近日，江蘇省阜寧縣委常委，縣紀(jì)委書記、監(jiān)委代主任王懷亮對該縣綜合行政執(zhí)法局黨組書記、局長陳某某開展監(jiān)督談話，針對群眾反映該局有的干部一線執(zhí)法時存在粗暴、不文明行為，侵犯群眾利益的事情仍有發(fā)生等情況，要求其切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，在嚴(yán)格要求自身、做好表率的同時，加強日常管理，帶好隊伍。
《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》和十九屆中央紀(jì)委五次全會，都就強化對“一把手”監(jiān)督作出部署要求。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)用好談心談話，推動加強對“一把手”監(jiān)督、上級“一把手”抓好下級“一把手”等部署要求落實落細(xì)。
天津市紀(jì)委監(jiān)委第一監(jiān)督檢查室同聯(lián)系地區(qū)和單位“一把手”定期開展監(jiān)督談話，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育。今年8月，在工作人員核實某市屬國有企業(yè)濫發(fā)津補貼問題之后，該室主任段賽穎及時與該企業(yè)黨委“一把手”進行談話，圍繞企業(yè)重點任務(wù)進行深入交流，幫助其總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
為提升對“一把手”監(jiān)督的質(zhì)效，福建省廈門市紀(jì)委監(jiān)委建立問題抄報制度，將日常監(jiān)督、主體責(zé)任檢查中發(fā)現(xiàn)的問題抄報分管領(lǐng)導(dǎo)，再由分管領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)單位“一把手”開展針對性約談。今年以來，該市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子對各區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子開展政治監(jiān)督談話，截至目前，已完成對全市6個區(qū)的區(qū)委、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委“一把手”談話工作，實現(xiàn)全覆蓋。
“信訪反映你工作簡單粗暴等問題，表面上看是工作作風(fēng)問題，從深層次來講是你站在人民立場思考問題不到位。你要嚴(yán)格要求自己，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，從小事小節(jié)做起，切實改進工作作風(fēng)。”中國移動黨組書記與紀(jì)檢監(jiān)察組組長一起，對某省級公司黨委書記的面對面談話，給其很大震動。
中國移動各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)結(jié)合問題線索與案件查辦，協(xié)助黨組（黨委）抓好對下級“一把手”的約談。今年1月至8月，中國移動各級黨組織“一把手”對下級黨組織“一把手”開展約談1789人次，上一級紀(jì)委書記定期與下級“一把手”談話2565人次。
對下級新任職“一把手”開展任職談話，是強化一把手監(jiān)督的重要內(nèi)容。“正人先正己，律己方律人，作為紀(jì)檢監(jiān)察干部必須時刻牢記‘打鐵必須自身硬’……”今年7月，廣西壯族自治區(qū)梧州市紀(jì)委書記分別與新任縣級紀(jì)委書記、巡察組組長共9人進行任前談心談話，要求其履行好責(zé)任，帶頭廉潔自律。
梧州市紀(jì)委監(jiān)委各派駐機構(gòu)發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，采取“每季一談”形式加強對駐在部門“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。“每季一談”由派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長在每季度結(jié)束前15天內(nèi)，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)、“三重一大”制度執(zhí)行、群眾反映強烈的問題等，與駐在部門黨組（黨委）“一把手”或領(lǐng)導(dǎo)班子進行談話。
“談話要談深談透存在的短板、問題產(chǎn)生的根源，要有‘紅臉出汗’、推動問題解決的效果。”梧州市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人說，為防止“一談了之”，該市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)還加強對談話指出問題的跟蹤問效，把“一把手”接受談話和問題整改情況納入個人廉政檔案。
