近日，清華大學紀委辦公室、教師工作部、人事處召開今年第四次聯(lián)席會議。會議通過了《關于加強教職工監(jiān)督協(xié)同工作的指導意見》，建立調(diào)查處理師德失范問題協(xié)同機制，規(guī)定紀委辦公室收到的信訪舉報、問題線索如涉嫌教職工違反師德師風的，要向教師工作部、人事處通報、共享信息。
據(jù)了解，為理順部門協(xié)同關系、提高工作成效，清華大學三部門每兩周召開一次聯(lián)席會議，形成師德失范問題辦理工作合力。“我們建立紀委辦公室與黨委教師工作部聯(lián)席會議機制，在信息互通、分析研判、線索處置等方面加強監(jiān)督協(xié)同，在案件查辦中做好各類處分的匹配銜接，為建設高水平教師隊伍提供堅強保障。”清華大學紀委書記、國家監(jiān)委駐清華大學監(jiān)察專員李一兵說。
師德師風建設是每一所學校應常抓不懈的工作。十九屆中央第七輪巡視反饋指出，中管高校師德師風建設有待加強。以巡視整改為契機，各中管高校將師德師風建設作為政治監(jiān)督的重要內(nèi)容，督促職能部門、二級單位探索培育師德師風的有效路徑，對師德失范行為“零容忍”，以精準有效的監(jiān)督執(zhí)紀推動師德師風整治工作落實落細。
領導干部是師德師風的“領頭雁”“方向標”。浙江大學紀委協(xié)助黨委出臺《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督“五張責任清單”》，推動“一把手”切實履行管黨治黨第一責任人職責、各級領導班子強化“一崗雙責”，大力抓好師德師風建設，并帶頭做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。
一些學校圍繞師德師風建設，緊盯“關鍵少數(shù)”“重點領域”開展政治監(jiān)督談話。南京大學紀委書記約談教師工作、人事管理等部門及院系“一把手”和領導班子，壓緊壓實對擬引進人才的政治思想和師德師風審核把關責任，嚴把“入口關”。
專項整治切口小、發(fā)力準，是解決突出問題的有效方法。記者了解到，多所中管高校開展師德師風專項整治，嚴肅查處師德失范行為，持續(xù)營造一嚴到底、越來越嚴的氛圍。
中國人民大學紀委對存在師德失范行為的教師予以嚴肅處理，發(fā)現(xiàn)一起，處置一起，絕不手軟。對于案件審查中發(fā)現(xiàn)的學院黨委履行師德師風等領域主體責任不到位問題，推動學校黨委啟動問責調(diào)查程序。
不只從嚴查處涉及師德師風問題線索，有的中管高校還對典型案例公開通報。針對日常監(jiān)督和查辦案件中發(fā)現(xiàn)的師德失范問題，南京大學紀委及時推動學校召開警示教育大會通報典型案例，指導院系開展師德專題警示教育，以案明紀、以案促改。
師德建設，須多方協(xié)力、久久為功。中管高校紀委立足抓常治長，對師德師風方面反復出現(xiàn)、普遍發(fā)生的問題，著力從制度機制上找原因，探索源頭治理的路徑。如，中國人民大學通過剖析違紀違法典型案件，查找在思想上、制度上、體制機制上存在的問題，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，制定整改措施，建立健全制度。
此外，還有不少中管高校以整治師德師風為主題，先后在校內(nèi)開展巡察工作。據(jù)悉，南京大學正在開展師德師風專項巡察，作為學校黨委落實該校“巡視整改深化年”工作任務一項重要決策部署，即將推動學校進一步加強師德師風和教師隊伍建設。
浙江大學紀委聚焦“師德師風”等主題，協(xié)助黨委對6家單位開展校內(nèi)巡視“回頭看”。“我們立足學校實際，強化教育、從嚴管理監(jiān)督，大力弘揚廉潔從教之風，引導浙大教師爭做新時代的‘大先生’，為學校在世界一流大學建設中‘走在前列’提供堅強保障。”浙江大學紀委書記、國家監(jiān)委駐浙江大學監(jiān)察專員葉民說。
