《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》第二十二條規(guī)定，正確對(duì)待被問責(zé)干部，對(duì)影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合條件的，按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定正常使用。實(shí)踐中，要認(rèn)真落實(shí)這一規(guī)定，把嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，正確對(duì)待被問責(zé)干部，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。
糾正認(rèn)識(shí)偏差。正確對(duì)待被問責(zé)干部，首先要客觀地、實(shí)事求是地對(duì)待被問責(zé)干部，而不是戴“有色眼鏡”，以偏概全甚至錯(cuò)誤地看待。有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)同志認(rèn)為被問責(zé)干部是犯了錯(cuò)誤的，被問責(zé)就不想再用;有的認(rèn)為被問責(zé)干部是被黨組織處理過的，貼過“標(biāo)簽”不敢使用;有的認(rèn)為被問責(zé)干部是依據(jù)黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)給予處理的，如果再次任用，問責(zé)就“白問”了。以上種種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致有的地方和單位對(duì)被問責(zé)干部重懲罰輕關(guān)愛、重處理輕管理，影響了被問責(zé)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。近年來，廣西壯族自治區(qū)出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》等一系列政策，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，制定容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法，牢固樹立講擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干重實(shí)績的鮮明導(dǎo)向，正確對(duì)待被問責(zé)的干部，以嚴(yán)格要求和真心關(guān)愛正向激勵(lì)干部，幫助被問責(zé)干部卸下思想包袱，深刻認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤，激勵(lì)干部從“有錯(cuò)”變“有為”。
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。《問責(zé)條例》第二十二條對(duì)正常使用被問責(zé)干部的規(guī)定非常明確，即“影響期滿、表現(xiàn)好的，符合條件的”。在正常使用被問責(zé)干部時(shí)，務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，按程序辦理。“影響期滿”是前提條件，“表現(xiàn)好”是基本要件，“符合條件”是關(guān)鍵要素，這是正常使用被問責(zé)干部的“硬杠杠”，三者之間不是平行的并列關(guān)系，不是符合之一就可以正常使用，而是縱向的遞進(jìn)關(guān)系，三者缺一不可，必須全部符合。影響期未滿，不能違反有關(guān)規(guī)定提拔使用干部，這是“鐵規(guī)矩”。影響期內(nèi)，如果表現(xiàn)不好，對(duì)組織的處理存在對(duì)立情緒，工作消極怠慢，不擔(dān)當(dāng)不作為，這種干部即使影響期滿后也不能作為正常使用的考慮對(duì)象;對(duì)在影響期內(nèi)拒不改正錯(cuò)誤甚至再度違紀(jì)的，要依規(guī)依紀(jì)從重處理。對(duì)于“影響期滿、表現(xiàn)好的”，只是正常使用的前提和基礎(chǔ)，還必須綜合考量被問責(zé)干部是否符合正常使用的其他條件，如崗位條件、政治條件、身體條件、年齡條件等關(guān)鍵要素。
強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。全面從嚴(yán)治黨的目的是為了更好促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。黨的問責(zé)工作是全面從嚴(yán)治黨的利器，是喚醒責(zé)任意識(shí)、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神的重要制度安排。從現(xiàn)實(shí)情況來看，絕大多數(shù)黨員干部在被問責(zé)后，都能正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、對(duì)待錯(cuò)誤，并用實(shí)際行動(dòng)改正錯(cuò)誤。我們必須站在促進(jìn)黨和國家事業(yè)發(fā)展、激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的高度，做好干部問責(zé)后的相關(guān)工作，為被問責(zé)干部正常使用撐腰鼓勁。要常態(tài)化開展回訪教育，及時(shí)掌握被問責(zé)干部思想狀況，進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治教育，幫助被問責(zé)干部正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、正確對(duì)待問責(zé)，放下思想包袱、消除心理顧慮，重振信心、輕裝前進(jìn)。要加強(qiáng)跟蹤考察，及時(shí)了解被問責(zé)干部認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)改錯(cuò)情況以及日常工作表現(xiàn)，對(duì)于那些思想轉(zhuǎn)變好、及時(shí)改正錯(cuò)誤、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)突出、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋粏栘?zé)干部，在影響期滿后，要及時(shí)向有關(guān)黨組織反饋，敢于說話拍板，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，大膽肯定、大膽推薦。(廣西壯族自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室;本文刊登于《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》2022年9月8日理論周刊第7版)
