“新時代如何以自我革命推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展?”5月16日，桂林市紀(jì)委監(jiān)委舉辦市本級紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)年輕干部“凝聚青春力量·永葆鐵軍本色”行動學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。來自委機關(guān)、各派(駐)出機構(gòu)、市委巡察機構(gòu)的40余名90后年輕干部帶著問題出發(fā)，成立4個行動學(xué)習(xí)小組，通過“頭腦風(fēng)暴”集群智、納群策、聚群力，實現(xiàn)破瓶頸、破堵點、破常規(guī)、破模式“四大突破”。
實施“戰(zhàn)訓(xùn)一體”行動學(xué)習(xí)新模式，匯聚推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的青春力量。“經(jīng)過討論，目前第三組已發(fā)現(xiàn)了45個問題，第四組列出68個問題……”在導(dǎo)師手把手指導(dǎo)下，各行動學(xué)習(xí)小組自選角度進行現(xiàn)場實操演練，將查找出的240余個問題進行梳理歸類，總結(jié)提煉成10余類共性問題，提出解決對策15條。
參加行動學(xué)習(xí)培訓(xùn)班后，桂林市紀(jì)委監(jiān)委駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組90后年輕干部王惠文表示，“這次培訓(xùn)采取理論講解和實操演練相結(jié)合的模式，既有專家講方法，又有團隊廣探討，整個過程由專家傳幫帶，專業(yè)性十足、針對性很強，及時‘解渴’本領(lǐng)恐慌，進一步激發(fā)參與意識和工作潛能，提高了自身政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。”
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。為避免年輕干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)形式傳統(tǒng)、內(nèi)容單一、學(xué)干脫節(jié)、參與度低等問題，桂林市紀(jì)委監(jiān)委聚焦重要任務(wù)、重點工作和突出問題，實施“行動學(xué)習(xí)”培訓(xùn)模式，通過擺現(xiàn)象、查問題、析原因、找對策、定方案、抓落實“六步走”，構(gòu)建“提出問題-學(xué)習(xí)研討-行動體驗-總結(jié)反思”閉環(huán)，促進年輕干部學(xué)干深度融合、專業(yè)能力提升。
該市紀(jì)委監(jiān)委以助力年輕干部成長和推動事業(yè)發(fā)展深度融合為目標(biāo)，綜合運用“理論授課+行動學(xué)習(xí)”模式，針對當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的本領(lǐng)恐慌、眼界不寬、辦法不多等問題，精心設(shè)置課程，引導(dǎo)各組學(xué)員結(jié)合實際運用行動學(xué)習(xí)理念和“魚骨圖”“團隊列名”等學(xué)習(xí)工具，開展結(jié)構(gòu)化深入研討，形成解決問題的方案和計劃，激勵年輕干部“變身”學(xué)習(xí)主人翁，主動思考出點子，實現(xiàn)“以學(xué)促用、知行合一”的目的。
“我們在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)年輕干部培訓(xùn)中，專門引入‘行動學(xué)習(xí)’，系統(tǒng)導(dǎo)入理念和方法，引導(dǎo)幫助年輕干部在解決問題過程中彌補知識弱項、能力短板和經(jīng)驗盲區(qū)，錘煉過硬的斗爭本領(lǐng)。”桂林市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人介紹，下一步，將行動學(xué)習(xí)中團隊化學(xué)習(xí)、結(jié)構(gòu)化研討、案例化教學(xué)的理念運用到紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)中，積極拓展專家授課、專題研討、外出調(diào)研、跟班輪訓(xùn)、多崗鍛煉等方式，及時對年輕干部給予學(xué)習(xí)充電、方法培訓(xùn)和能力淬煉，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。(桂林市紀(jì)委監(jiān)委)
