10月30日，中央紀(jì)委國家監(jiān)委公布了2023年9月全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題匯總情況。今年9月，全國共查處違反中央八項規(guī)定精神問題10160起，批評教育幫助和處理14482人，其中，黨紀(jì)政務(wù)處分10174人，這是連續(xù)第121個月公布月報數(shù)據(jù)。
從查處問題類型看，在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護方面不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、假作為，嚴(yán)重影響高質(zhì)量發(fā)展方面，9月，全國共查處問題3987起，占查處的形式主義、官僚主義問題總數(shù)的86.4%。查處的違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津補貼或福利3類問題，分別占享樂主義、奢靡之風(fēng)問題的43.6%、22.4%、14.9%。
從查處級別看，9月，全國共查處地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部問題56起，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部問題797起，查處鄉(xiāng)科級及以下干部問題9307起。其中，鄉(xiāng)科級及以下干部問題占查處問題總數(shù)的91.6%。
二十屆中央紀(jì)委二次全會強調(diào)，緊盯隱蔽隱性問題，針對以講課費、課題費、咨詢費等名義收送禮品禮金，以電子紅包、快遞物流方式“隔空送禮”，以及隱藏在高檔酒、“天價茶”、“天價煙”、高價月餅等背后的享樂奢靡問題，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅查處。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要深刻把握隱形變異問題的突出表現(xiàn)、產(chǎn)生原因，深入查找制度方面存在的漏洞，把查處問題同推動深化改革、完善制度、優(yōu)化治理更加緊密地結(jié)合起來，著力鏟除“四風(fēng)”隱形變異的土壤。要堅持糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)并舉，大力弘揚清正廉潔、擔(dān)當(dāng)作為的時代新風(fēng)，讓人民群眾時時感受到良好黨風(fēng)政風(fēng)就在身邊、社會新風(fēng)正氣就在身邊。
持續(xù)系緊年輕干部成長“風(fēng)紀(jì)扣”
習(xí)近平總書記強調(diào)，年輕干部要立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的忠實傳人，在新時代新征程中奮勇爭先、建功立業(yè)。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要深化領(lǐng)悟、堅決落實習(xí)近平總書記重要論述，圍繞年輕干部作風(fēng)養(yǎng)成，加強教育、強化監(jiān)督、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，為黨和國家事業(yè)后繼有人提供堅強作風(fēng)保障。
從年輕干部起步階段就把嚴(yán)實作風(fēng)樹起來。年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，能否傳承弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，關(guān)系中國特色社會主義事業(yè)興衰成敗。習(xí)近平總書記高度重視年輕干部作風(fēng)培養(yǎng)，多次為中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員上“開學(xué)第一課”，每次都對淬煉良好作風(fēng)提出明確要求，強調(diào)要信念堅定、對黨忠誠，實事求是、擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)；要從嚴(yán)從實加強教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部努力成長為對黨和人民忠誠可靠、堪當(dāng)時代重任的棟梁之才。習(xí)近平總書記的重要講話，為年輕干部提供了成長指南，為加強作風(fēng)監(jiān)督指明了方向。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要從深化落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”入手，督促年輕干部從起步階段就嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，扣好廉潔從政“第一?？圩?rdquo;，確保干部隊伍的源頭活水始終是一泓清泉。
緊盯年輕干部中易發(fā)多發(fā)的“四風(fēng)”問題響鼓重錘。從監(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況看，年輕干部作風(fēng)狀況總體上是好的，但也有少數(shù)干部面對形形色色的誘惑和考驗，作風(fēng)關(guān)口把的不嚴(yán)，防線守的不牢。有的把作風(fēng)問題當(dāng)成小事小節(jié)，認(rèn)為平時行個職務(wù)之便，吃點、收點不算什么；有的作風(fēng)飄浮，對群眾合理訴求敷衍應(yīng)付、冷硬橫推，對本職工作挑挑揀揀、拈輕怕重；有的有干事的意愿，但深入基層不夠、掌握情況不足，抓工作容易簡單機械、脫離實際。深刻剖析腐敗案件發(fā)現(xiàn)，不少干部的蛻化變質(zhì)就是從“一頓飯”、“一杯酒”的失守開始，逐步滑向腐敗深淵。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要準(zhǔn)確把握年輕干部“四風(fēng)”問題的特點，從吃喝玩樂抓起、從小事小節(jié)上嚴(yán)起，加強對年輕干部的監(jiān)督，防止成長“黃金期”變成由風(fēng)及腐的“危險期”。要把作風(fēng)情況作為檢驗?zāi)贻p干部嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的重要標(biāo)尺，督促年輕干部深入落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，對標(biāo)紀(jì)律作風(fēng)要求不斷糾偏差、補短板，對新選拔的年輕干部，凡是存在違反中央八項規(guī)定精神行為的一律從嚴(yán)查處，出現(xiàn)此類問題要一票否決，典型的還要予以組織處理。
把嚴(yán)管厚愛貫穿年輕干部作風(fēng)養(yǎng)成全過程。年輕干部優(yōu)良作風(fēng)的養(yǎng)成，不是一蹴而就的，既要在嚴(yán)管中培養(yǎng)，又要在厚愛中激勵，持續(xù)發(fā)力、久久為功。要壓實主體責(zé)任，推動各級黨組織把年輕干部作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，把理想信念教育和紀(jì)律作風(fēng)教育融入日常，把嚴(yán)格管理監(jiān)督做在經(jīng)常，將從嚴(yán)管理作為最有力的保護，抓早抓小、防微杜漸，讓年輕干部從一開始就樹立正確政績觀、權(quán)力觀，守住交往關(guān)、親情關(guān)，不斷涵養(yǎng)過硬作風(fēng)。要督促完善內(nèi)控機制，推動有關(guān)地方、部門緊盯管錢、管項目、管審批等廉政風(fēng)險較大的崗位，找準(zhǔn)年輕干部“四風(fēng)”問題背后的管理監(jiān)督薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地把縫隙補上、把漏洞堵住。要將從嚴(yán)監(jiān)督與激勵擔(dān)當(dāng)作為更加緊密地結(jié)合起來，進一步落實落細“三個區(qū)分開來”要求，加力推進容錯糾錯工作，扎實做好澄清正名，不斷消除年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，激勵年輕干部在推進強國建設(shè)、民族復(fù)興的新征程上書寫奮斗華章。（紀(jì)鋒）
