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荔浦:上好“三堂課” 鍛造紀檢監(jiān)察青年鐵軍

作者:吳菁慧
來源:荔浦市紀委監(jiān)委
摘要:荔浦市紀委監(jiān)委把加強青年干部的教育管理作為一項系統(tǒng)性工程來抓。為此,荔浦市紀委監(jiān)委打造了一套系統(tǒng)全面的青年干部培育課程,突出思想政治教育、生活作風培育、專業(yè)素質訓練,努力鍛造一批具有強韌意志力、自制力的政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于斗爭善于斗爭的紀檢監(jiān)察青年鐵軍。

  “對年輕干部的教育監(jiān)管,要推動年輕干部們思以忠誠動以自律,要持續(xù)加強嚴字當頭、管字托底,堅持激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情與激情,始終做到對黨忠誠、對崗盡職、對己負責。”荔浦市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任唐亮表示。荔浦市紀委監(jiān)委把加強青年干部的教育管理作為一項系統(tǒng)性工程來抓。為此,荔浦市紀委監(jiān)委打造了一套系統(tǒng)全面的青年干部培育課程,突出思想政治教育、生活作風培育、專業(yè)素質訓練,努力鍛造一批具有強韌意志力、自制力的政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于斗爭善于斗爭的紀檢監(jiān)察青年鐵軍。

  對紀檢監(jiān)察青年干部要深入持續(xù)開展理想信念教育,抓緊抓嚴“八小時之內”時間,使其學好“歷史必修課”、上好“思政課”。荔浦市紀委監(jiān)委營力打造符合青年干部的課程,開展青年干部座談會、紀檢青年干部演講比賽等形式多樣、內容豐富的“思修課程”,讓紀檢青年干部的在交流中碰撞出思想的火花,在一次次的溝通交流中,培根鑄魂,鞏固和堅定理想信念。荔浦市紀委監(jiān)委深挖紅色舊址、追溯紅色事件、細挖紅色人物,以修荔蒙特支舊址為依托,新建杜莫鎮(zhèn)張村革命舊址“廉史鏡鑒”主題廉政教育館。接下來將計劃打造以荔浦市茶城鄉(xiāng)青年革命烈士陳偉、潘志書的抗戰(zhàn)事跡為主線,以抗戰(zhàn)舊址為亮點,拓展廉潔文化陣地,打造荔浦市茶城鄉(xiāng)特色紅色文化品牌,讓荔浦市青年干部感悟穿古引今的精神傳承。同時號召引領荔浦市各單位青年干部參觀“清風荔江·十里廉廊”廉潔文化教育基地,參加青年干部違法犯罪典型案例庭審旁聽,教育引導青年干部摒棄“看客”心理,讓荔浦市廣大青年干部在紅色基地中感悟紅色精神、賡續(xù)紅色基因、對接共產(chǎn)黨人的“精神譜系”。

  下一步荔浦市紀委監(jiān)委將創(chuàng)新打造一批“互聯(lián)網(wǎng)+紅色資源”紅色文化作品,利用清廉桂林·風尚荔浦網(wǎng)站、荔浦紀檢監(jiān)察微信公眾號、“大美荔浦”抖音號等平臺發(fā)布紅色文化視頻,跟隨時代發(fā)展步伐,依靠互聯(lián)網(wǎng),推陳出新,以新形式引領青年干部對紅色文化歸屬感、認同感、使命感。

  著力把“課程表”延伸到“八小時之外”,關注重視青年干部工作后時間,讓紀檢青年干部上好“興趣班”、學好“情操課”。荔浦市紀委監(jiān)委打造“忠誠衛(wèi)士 護航發(fā)展”黨建品牌創(chuàng)建活動,組建文學組、藝術組、體育組等興趣小組,全面推進青年干部素質教育工程,把作風建設投入“八小時之外”,進一步豐富廣大紀檢青年干部的工作外生活,培養(yǎng)積極向上的精神情操,培育勇于開拓、敢于擔當?shù)墓ぷ髯黠L。常念“緊箍咒”,時刻警誡青年干部要保持堅強政治定力,自覺抵制“糖衣炮彈”,警誡青年干部獨處時自省自警,群處時謹慎言行,為青年干部注入“思想清醒劑”,為推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展提供保障。

  嚴盯青年干部專業(yè)能力、思想動態(tài),主動“搭臺子”,打造“紀檢小課堂”“心靈驛站”品牌,讓青年干部既上好“專業(yè)課”“選修課”,又學好“心理課”。荔浦市紀委監(jiān)委通過“紀檢小課堂”進行業(yè)務能力教學,以機關各室的精英骨干組織授學,講授業(yè)務技能、心得等,對青年干部的專業(yè)能力進行全覆蓋培訓,提升紀檢青年干部專業(yè)水平。實施內部輪崗制,提升專業(yè)素質訓練,讓青年干部熟悉本單位系統(tǒng)內部不同崗位的工作特點,全面性熟悉系統(tǒng)業(yè)務,系統(tǒng)性提升個人能力,同時避免部分青年干部因在某個崗位上工作時間過長而出現(xiàn)個人“壟斷”的情況出現(xiàn),最后被“糖衣炮彈”擊落,深陷“甜蜜”陷阱。定期開啟“心靈驛站”,對青年干部進行談心談話,對青年苗子常“澆水施肥”,讓青年苗子常曬“太陽”,把握了解思想動態(tài),及時把出現(xiàn)的不良苗頭扼殺,避免“斜”風肆起,出現(xiàn)“歪苗”從“一小株斜”到“一大片倒”的成群現(xiàn)象。

  當代青年干部是有理想、青春和熱情永遠蓬勃的,正處于人生和事業(yè)成長的黃金期。正因如此,對青年干部要加強紀律約束、組織嚴管,要嚴在日常管在經(jīng)常,思想抓早抓細,嚴格管控“八小時內外”,既嚴管工作圈又嚴管朋友圈。謹防從“起點”到“終點”只有“一步之遙”的距離,讓年輕干部望而生畏、知止不敢,養(yǎng)成在高度監(jiān)督下工作和生活的習慣和自覺,讓青年干部在監(jiān)督嚴管的“熔爐”中淬煉,讓青年干部“遠墨離黑”“近朱靠紅”,促使紀檢監(jiān)察青年成為忠誠干凈擔當、勇于斗爭敢于斗爭的紀檢監(jiān)察青年鐵軍。

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