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巡察故事 | “便民就業(yè)平臺(tái)”筑起“暖心港灣”

作者:石家明 秦文婕
來(lái)源:龍勝縣紀(jì)委監(jiān)委
摘要:2023年10月,龍勝各族自治縣縣委第一巡察組到縣人力資源社會(huì)保障局開展巡察時(shí),通過(guò)實(shí)地走訪、個(gè)人訪談、查閱臺(tái)賬等方式,發(fā)現(xiàn)轄區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級(jí)就業(yè)社保服務(wù)平臺(tái)設(shè)備使用頻率低或者丟失的情況。

  “我現(xiàn)在外出打工除了靠身邊熟悉的朋友介紹外,更有村級(jí)就業(yè)社保服務(wù)平臺(tái)為我提供了就業(yè)機(jī)會(huì),真的太好了。”近日,桂林市龍勝各族自治縣偉江鄉(xiāng)洋灣村脫貧戶老楊向該縣委第一巡察組表示。老楊已接到該平臺(tái)的廣東一家電子廠人力資源部門的電話通知,將搭乘廣東長(zhǎng)途客車到該公司正式報(bào)到上班。

  2023年10月,龍勝各族自治縣委第一巡察組到縣人力資源社會(huì)保障局開展巡察時(shí),通過(guò)實(shí)地走訪、個(gè)人訪談、查閱臺(tái)賬等方式,發(fā)現(xiàn)轄區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級(jí)就業(yè)社保服務(wù)平臺(tái)設(shè)備使用頻率低或者丟失的情況,其問(wèn)題占比84.5%。但是,每年全縣要投入經(jīng)費(fèi)用于村級(jí)就業(yè)社保服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和維護(hù),該平臺(tái)成了擺設(shè),發(fā)揮不了帶領(lǐng)村民就業(yè)促增收的作用。

  “村級(jí)就業(yè)社保服務(wù)平臺(tái)使用存在無(wú)專職人員管理、使用過(guò)程監(jiān)管不足現(xiàn)象,全面自查自糾是推動(dòng)這一問(wèn)題整改的關(guān)鍵。”該縣委第一巡察組立即向縣人力資源社會(huì)保障局反饋,督促其立行立改、全面整改。

  在巡察組巡察推動(dòng)下,該局扎實(shí)開展自查,協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)責(zé)任部門對(duì)轄區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村級(jí)就業(yè)社保服務(wù)平臺(tái)設(shè)備維護(hù)使用落實(shí)專人專崗機(jī)制;成立工作專班,通過(guò)平臺(tái)大數(shù)據(jù)比對(duì),對(duì)使用率不高的村級(jí)就業(yè)社保協(xié)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),對(duì)不使用的村級(jí)就業(yè)社保協(xié)管員進(jìn)行提醒談話;強(qiáng)化提升農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫(kù)與平臺(tái)的求職需求與就業(yè)信息的匹配度、精準(zhǔn)度,優(yōu)化“人人有位可擇、人人擇業(yè)增收”網(wǎng)上就業(yè)環(huán)境;細(xì)化村級(jí)“四個(gè)不出村”社保服務(wù)工作清單,切實(shí)增強(qiáng)村級(jí)就業(yè)社保協(xié)管員的職責(zé)使命,更做實(shí)做細(xì)基層就業(yè)社保工作的監(jiān)督管理。2023年11月,該巡察組通過(guò)查閱臺(tái)賬、比對(duì)平臺(tái)數(shù)據(jù)、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行“回頭看”,村級(jí)就業(yè)社保服務(wù)平臺(tái)沒(méi)有發(fā)揮作用的問(wèn)題已整改到位。

  “截至目前,全縣通過(guò)村級(jí)就業(yè)社保服務(wù)平臺(tái)找到工作的達(dá)1400余人??h委巡察辦狠抓邊巡邊改,保障村級(jí)就業(yè)社保服務(wù)保障落到實(shí)處,突出巡察成效‘立竿見(jiàn)影’。”該縣委巡察辦負(fù)責(zé)人表示。

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