駐桂林銀行紀檢監(jiān)察組圍繞“崇廉尚潔、以清為美、以廉為榮”的清廉金融文化核心價值理念，推動全行開展“五廉”廉潔教育，引導(dǎo)廣大黨員干部員工筑牢拒腐防變思想道德防線，持續(xù)營造桂林銀行風清氣正的良好氛圍。
一是開展書記“講廉”。桂林銀行行黨委書記、董事長、行長吳東以“全面從嚴治黨治行，確保桂林銀行在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠”為主題，帶頭到桂林分行講授廉政黨課;紀檢組長王健深入百色、南寧分行以“如何做有理想、守紀律、敢擔當?shù)墓疸y人”上廉政黨課;其他班子領(lǐng)導(dǎo)前往聯(lián)系機構(gòu)開展“說廉”活動20次，帶動18家分支機構(gòu)黨委書記開展書記“說廉”活動137次、覆蓋4000余人次，帶領(lǐng)全體干部員工切實做到政治過硬、思想過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風過硬。
二是開展讀書“思廉”。通過組織學(xué)習十九屆五中全會精神、《習近平談治國理政》(第三卷)、桂林銀行管理人員職業(yè)規(guī)范“六個嚴禁”、 桂林銀行員工違反規(guī)章制度管理辦法等行業(yè)規(guī)定相關(guān)規(guī)章制度，開展學(xué)習理論談體會讀書“思廉”活動118次，撰寫讀書心得128篇。開辟“清廉桂銀”微信公眾號，推出書記談全面從嚴治行專欄，推送黨風廉政建設(shè)工作64期，點擊率3.8萬多人次，在全行干部員工中引起強烈反響。
三是開展警示“促廉”。從查處的案件中篩選出10個典型案例編印成冊，發(fā)給全行219名中層及以上管理干部和143個黨支部，共組織開展警示教育活動269次，以經(jīng)常性的教育活動提醒干部員工時刻繃緊廉潔自律這根弦，確保警示教育入腦入心。
“通過深入學(xué)習剖析《桂林銀行警示教育十大典型案例匯編》中的案例，對我們敲醒警鐘，在工作中，一定不會觸碰紀律紅線，做到嚴于律己!”桂林銀行員工紛紛表示。
四是開展現(xiàn)場“考廉”。通過采取“云端學(xué)習”、平臺答題方式，以十九大精神、《黨章》、《政務(wù)處分法》等黨紀黨規(guī)業(yè)務(wù)合規(guī)應(yīng)知應(yīng)會知識為主要內(nèi)容，編寫“考廉”題庫，組織全行732名中層管理干部開展廉政測試2次，促使管理干部由“被動學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;主動學(xué)”，提升了廉政修養(yǎng)、強化了廉政意識、增強了拒腐防變的免疫力。
“此次測試內(nèi)容豐富，信息量大，知識點多，單位提前下發(fā)了400道測試題庫，為學(xué)習提供了參考。廉政知識測試是既是對學(xué)習成果的檢驗，也督促我知敬畏、守底線、存戒懼。”來自分行的辦公室主任麥靜表示。
五是家庭“助廉”。把家庭作為深化干部作風建設(shè)的重要陣地，首次邀請10名干部員工家屬參加“走進紀委開放日家庭助廉活動”，發(fā)放“助廉倡議書”、簽訂“助廉承諾書”，強化“八小時”外監(jiān)督，用廉潔家風筑牢廉潔防線。
“參加這次開放日‘助廉’活動非常有意義，作為干部家屬要自覺當好家庭監(jiān)督員,吹好枕頭風，時刻提醒家人不義之財不取、不義之利不沾、不法之手不伸，督促好家人在八小時以外的日常生活中要廉潔自律。”家屬代表張園園發(fā)表感言。
