“某分行員工李某作風(fēng)不嚴(yán)，在指導(dǎo)業(yè)務(wù)過程中存在‘吃、拿、要’等問題，經(jīng)行黨委研究決定，給予李某黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。”
“廣大干部員工要從這些案件中吸取教訓(xùn)，時刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，確保風(fēng)清氣正過‘廉節(jié)’。”“中秋、國慶”兩節(jié)將近，駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組要求全行干部員工對違規(guī)“吃拿要”等違反“四風(fēng)”問題典型案例開展警示教育，做好查辦案件“后半篇文章”。
桂林分行紀(jì)委開展警示教育
作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，為防“節(jié)日腐敗”，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍，駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組緊盯違規(guī)發(fā)放津補貼或福利等易發(fā)“四風(fēng)”問題，注重抓早抓小，打好監(jiān)督組合拳，線上線下齊發(fā)力，開展節(jié)前作風(fēng)大督查。線上通過發(fā)送廉潔短信、微信公眾號推送廉潔短視頻和原創(chuàng)圖文等多種形式，做好節(jié)前廉潔提醒與宣傳。線下通過警示教育、聯(lián)合監(jiān)督、明察暗訪、廉政家訪等方法，同時印發(fā)《關(guān)于重申“中秋、國慶”兩節(jié)期間廉潔過節(jié)有關(guān)紀(jì)律的通知》，持續(xù)發(fā)力糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)。
桂林分行紀(jì)委結(jié)合黨史學(xué)習(xí)和警示教育，將廉政課程送到基層，用一個個典型案例，以身邊人身邊事，警示教育干部員工切實做到知敬畏、存戒懼、守底線。“聽了紀(jì)委的廉政課，我們清楚了哪些津補貼是不能發(fā)的，客戶送的禮品禮金是堅決不能收的。”某支行長說。“喝酒不開車，開車不喝酒，我們要時刻繃緊紀(jì)律弦，莫讓酒駕毀前程啊!”公司部的客戶經(jīng)理感慨。
柳州分行紀(jì)委開展節(jié)前廉政家訪
“工作中難免會遇到挫折，不要因為這一次的錯誤而有心理負擔(dān)。”對于被處分的干部員工，柳州分行紀(jì)委書記語重心長說，并對同是該行員工的妻子叮囑，“你平時要經(jīng)常提醒他，夫妻倆做好溝通，相互理解、相互配合，及時勸阻和制止家庭不廉潔行為的發(fā)生，當(dāng)好家庭廉潔的‘守門員’。”近日，柳州分行紀(jì)委到干部員工家中開展節(jié)前關(guān)愛回訪及廉政家訪，常念家庭助廉“緊箍咒”。
賀州分行紀(jì)委聯(lián)合工會開展聯(lián)合監(jiān)督，深入基層網(wǎng)點進行明察暗訪，重點檢查是否存在形式主義官僚主義，是否存在收送紅包禮金、違規(guī)發(fā)放津補貼等隱形變異問題，并向網(wǎng)點負責(zé)人宣導(dǎo)廉潔過節(jié)有關(guān)紀(jì)律。
賀州分行紀(jì)委聯(lián)合工會開展聯(lián)合監(jiān)督
“全行要切實履行監(jiān)督責(zé)任，在原則問題上決不能含糊、退讓，形成全行上下‘節(jié)日反腐’的高壓態(tài)勢。要嚴(yán)格實行‘一案雙查’，對發(fā)生嚴(yán)重頂風(fēng)違紀(jì)問題的機構(gòu)，不但嚴(yán)肅處理直接責(zé)任人，還要嚴(yán)肅問責(zé)相關(guān)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以鐵的紀(jì)律確保‘兩節(jié)’期間風(fēng)清氣正。”駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組負責(zé)人表示。
