員工家屬簽訂《家庭助廉承諾書》
“我們的干部員工是否存在違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)兼職任職，是否存在不重視家風(fēng)建設(shè)，對配偶、子女失管失教，造成不良影響等情況……”駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人在下沉一線監(jiān)督，與“一把手”交流關(guān)于加強干部員工“八小時外”監(jiān)督時表示，要建立主動監(jiān)督為主、群眾監(jiān)督為輔、家庭監(jiān)督聯(lián)動的三位一體監(jiān)督體系，強化“八小時外”的有效監(jiān)督。
今年以來，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組強化對干部員工“社交圈”“生活圈”的監(jiān)督，督促行內(nèi)開展“批評與自我批評”，讓干部員工逐項“照鏡子、正衣冠”“紅臉出汗”。同時做實以案促改，提升“治”的效能。以“案例講述”的形式，由紀(jì)檢監(jiān)察組人員組成“講述人隊伍”，到案發(fā)部門現(xiàn)場剖析講述違紀(jì)違法干部蛻變失守的教訓(xùn)，提升了警示教育的感染力和說服力。
同時， 派駐紀(jì)檢監(jiān)察組督促各機構(gòu)紀(jì)委強化對干部員工“八小時以外”監(jiān)督約束，通過暢通信訪舉報渠道，鼓勵廣大干部員工以信件、郵件、微信等載體“隨手拍”、“隨即報”，引導(dǎo)大家主動參與監(jiān)督并及時反映“八小時以外”問題線索，讓群眾監(jiān)督觸手可及，讓大家明白“監(jiān)督什么”“怎么監(jiān)督”“敢于監(jiān)督”。
下發(fā)《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的三項清單》，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子成員本人及家屬“家庭助廉”意識，通過召開座談會、向家屬發(fā)放廉潔倡議書等形式，引導(dǎo)其配偶常敲“枕邊鐘”，常吹“廉政風(fēng)”，同時向干部員工父母、子女傳遞“八小時以外”紀(jì)律要求，引導(dǎo)其主動當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳員和監(jiān)督員，共同筑牢反腐倡廉家庭防線。
“干部員工要進(jìn)一步規(guī)范自身行為，自覺做到人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣，為廉潔從業(yè)打下‘基礎(chǔ)’，為家庭幸福贏得保障。”駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人說到。
