“紀檢同志，我們準備對以下干部進行提拔任用，麻煩幫我們審核一下，這是出具黨風廉政意見的函。”
“出具黨風廉政意見的函，我們已收悉，待審核清楚后，我們會給你們出具復函，請耐心等待。”
去年，駐市城管委紀檢監(jiān)察組圍繞干部提拔任用、職級晉升、評優(yōu)評先、表彰獎勵推薦、職級晉升等方面，回復選人用人黨風廉政意見188人次。其中，對一名干部出具了否定意見，對準備提拔的兩名干部，及時發(fā)現(xiàn)問題并上報給駐在單位，駐在單位對存在問題的干部停止了提拔。
為嚴把黨風廉政意見審核關，駐市城管委紀檢監(jiān)察組按照“誰審核誰負責、誰主管誰負責”的原則，對干部選拔任用、評先選優(yōu)、表彰獎勵推薦、職級晉升等情況進行精準“畫像”、全面“體檢”、層層“把關”，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”，筑牢廉潔“防火墻”。
為確保黨風廉政意見回復準確無誤，駐市城管委紀檢監(jiān)察組加強分析研判，對有無涉及征求意見對象信訪舉報問題線索、違反中央八項規(guī)定精神及“四風”問題等黨風政風方面的違紀問題線索、巡視巡察移交及日常監(jiān)督情況或其他來源的問題線索進行嚴格把關，科學嚴謹評價干部廉潔情況。
此外，駐市城管委紀檢監(jiān)察組建立健全科級干部廉政檔案，按照“一人一檔”的要求，圍繞干部基本信息、干部任免審批表、黨風廉政意見回復材料等內容據(jù)實錄入建檔，全面記錄干部廉政情況，并實時對廉政檔案進行動態(tài)更新，在防止干部“帶病提拔”、促進領導干部廉潔自律等方面起到了積極作用，為黨員干部選拔、任用、交流以及評先選優(yōu)等方面，提供重要依據(jù)。
“我們將繼續(xù)堅持實事求是、客觀公正的原則，做實做細黨風廉政意見回復工作，堅決把帶‘病’干部擋在‘門外’。”駐市城管委紀檢監(jiān)察組組長表示。
