“參加巡察工作，可以讓自己接受更好的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步擴(kuò)寬視野、提升工作能力。進(jìn)入巡察人才庫后，這是我第一次參加巡察，通過此次培訓(xùn)，讓我深入了解了巡察工作‘是什么、干什么、怎么干’。”被抽調(diào)參加永福縣十五屆縣委第四輪巡察的新提拔干部小廖在參加完巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)后感慨道。
選優(yōu)配強(qiáng)巡察人員是開展好巡察工作的基礎(chǔ)，永?？h委巡察辦以政治素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)技能過硬作為選擇標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)，組建縣委巡察人才庫，持續(xù)打造過硬巡察隊(duì)伍，為高質(zhì)量開展巡察提供人才智力支撐。
通過制定抽調(diào)優(yōu)秀干部參加巡察工作的實(shí)施辦法，選派新提拔干部、年輕優(yōu)秀干部參加巡察工作，切實(shí)把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要途徑。同時(shí)，制定了巡察人才庫建設(shè)及管理細(xì)則，拓寬巡察人才入庫和抽調(diào)渠道，健全完善抽調(diào)人員考核激勵(lì)機(jī)制，采取動(dòng)態(tài)管理模式激發(fā)巡察隊(duì)伍活力。目前共選定220名優(yōu)秀干部進(jìn)入巡察人才庫，十五屆縣委巡察共抽調(diào)人員85人次。
“巡察是政治巡察，本質(zhì)是政治監(jiān)督，盯的是權(quán)力和責(zé)任，要從具體問題切入，通過問題看責(zé)任，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。巡察不能停留在業(yè)務(wù)表面，而是要深入查找業(yè)務(wù)背后的責(zé)任問題、腐敗問題。”縣委第二巡察組組長在開展的巡察工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，向第一次參加巡察工作的組員解答巡察與業(yè)務(wù)檢查的關(guān)系。通過老帶新，手把手親自教，讓新同志盡快熟悉巡察工作，在短時(shí)間內(nèi)提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。
巡察干部的業(yè)務(wù)水平是開展巡察工作的核心關(guān)鍵，為增強(qiáng)巡察干部履責(zé)能力水平，該縣通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)練好內(nèi)功。運(yùn)用巡察機(jī)構(gòu)會(huì)議、黨支部會(huì)議等平臺(tái)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、黨性教育，引導(dǎo)巡察干部不斷提高政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力。堅(jiān)持全方位培訓(xùn)，扎實(shí)開展巡前、巡中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請巡察戰(zhàn)線、有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜沂谡n輔導(dǎo)，不斷提升巡察干部業(yè)務(wù)能力。十五屆縣委以來，組織開展縣級(jí)巡察培訓(xùn)8次，各類專項(xiàng)培訓(xùn)11次，共培訓(xùn)310余人次。同時(shí)，按照“平時(shí)練兵、巡時(shí)實(shí)踐、巡后復(fù)盤”工作思路，采取“老+新”傳幫帶、“專職+專業(yè)”配合等方式，通過經(jīng)驗(yàn)分享、優(yōu)秀報(bào)告評(píng)選等，切實(shí)提升巡察干部實(shí)戰(zhàn)能力。
該縣巡察辦把制度建設(shè)貫穿巡察工作始終，通過健全完善巡察工作制度，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，助推巡察工作制度化、規(guī)范化水平不斷提升。先后制定了《巡察報(bào)告問題底稿制度》《關(guān)于做好巡察信訪工作的辦法(試行)》《組辦會(huì)商制度》等制度和工作機(jī)制，使巡察工作開展在各個(gè)環(huán)節(jié)均有章可循，有據(jù)可遵，有制可守。并收集匯總資料信息，編制《巡察工作相關(guān)制度匯編》《巡察常用文件匯編》，為巡察人員提供實(shí)用、好用的“行動(dòng)指南”。
