“家訪拉近了‘大家’與‘小家’的距離，特別是主要領導來家里拉家常、助家廉，讓我知道我沒有被放棄，幫我打開了心里的結，讓我感受到了溫暖和力量，幫助我重拾了工作信心。”市自然資源局一名干部張某感慨道。
2020年底，張某因不注意小節(jié)，違規(guī)收取了下屬單位人員贈送的商場購物卡，駐市自然資源局紀檢監(jiān)察組對其進行了處分。自此，張某背上了思想負擔。在同事眼里，他是優(yōu)秀干部，在家人眼里，他是模范榜樣。
“事情發(fā)生后，我開始擔心領導和同事會用異樣的眼光看我，擔心自己無論怎么努力工作都不再會被認可，更不敢讓家人知道，擔心家人引以為傲的模范形象就此黑化。”張某坦言道。
張某的經(jīng)歷并非個案，自然資源部門項目集中、資金密集、資源富集，自然資源領域是腐敗現(xiàn)象多發(fā)易發(fā)之地，系統(tǒng)內(nèi)領導干部特別是各級主要負責人，很容易成為不法之徒“圍獵”對象，不少干部職工由于不注意“小”、“微”而犯錯受到約談或處分。被處分過的干部中，有的思想包袱過重，整日憂心忡忡，沉溺于患得患失的情緒中無法安心工作;有的認為比自己錯誤嚴重或與自己一樣錯誤的人比比皆是，對自身所犯錯誤的認識不深、改過意識不強;有的犯了錯，家人并不知道，甚至存在認識偏差、埋怨組織現(xiàn)象;有的黨組織及相關職能部門對受處分黨員的教育管理不夠重視，沒有經(jīng)常性開展思想工作，對受處分黨員干部再教育及對其他人員的警示教育力度不夠、成效不明顯。
針對這些現(xiàn)象，2021年底，該紀檢監(jiān)察組與駐在單位積極探索，將家風家教工作與教育回訪有效結合起來，把受處分黨員干部列入廉政家訪對象，深入干部家庭察民情、聽民意、解民憂、暖民心。通過家人親情幫助受處分人員從焦慮、低落、負面的情緒狀態(tài)中走出來，讓犯過錯的黨員干部充分感受到組織的關心愛護，重新調(diào)動他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，共建“單位—家庭—個人”三位一體的廉政建設長效機制。
在開展家訪前，該紀檢監(jiān)察組本著因人而異、因案施策的原則，通過調(diào)取廉政檔案，對家訪對象的獎懲情況、具體違紀事實、當事人態(tài)度和整改情況進行全面了解，同時向主要領導、分管領導和同事側面了解家訪對象的日常工作表現(xiàn)和家庭狀況，做到訪前心中有數(shù)。2021年12月以來，共對市自然資源局機關11名干部進行了家訪，還督導9個派出機構、12個縣(市)局主要領導、13個局屬二層事業(yè)單位負責人以及25個局機關科室負責人開展了此次活動。
“他在受處分之后并沒有放松對自己的要求，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，帶領他們科室的人把工作做得很扎實，很多時候要加班加點，到條件艱苦的野外出差，但也沒有聽到過他有怨言。”據(jù)張某的分管領導稱，在駐局紀檢監(jiān)察組開展了家訪與回訪活動之后，張某以更加飽滿的熱情投入工作，獲得了領導與同事的一致認可，在年度考核中被評為優(yōu)秀。
“下一步，我們將繼續(xù)把廉政家訪作為加強干部日常監(jiān)督管理的常態(tài)化抓手，”駐市自然資源局紀檢監(jiān)察組負責人表示，“調(diào)動家庭共筑廉潔家風助推系統(tǒng)廉潔政風建設，結合案件查辦‘后半篇文章’的教育回訪，快速有效地治好每名受處分黨員干部的‘心病’，營造干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境，為全市自然資源系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。”
