元旦節(jié)后第一天上班，駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組便收到了市民政局關(guān)于征求二十九名同志廉潔自律情況的函。然而在對比人員花名冊審查申請材料的時候，紀(jì)檢監(jiān)察組發(fā)現(xiàn)存在干部學(xué)歷表述不一致、黨員入黨時間有差異等問題。紀(jì)檢監(jiān)察組立即將材料退回人事部門，要求其核實(shí)后再進(jìn)行提交。
為嚴(yán)防干部“帶病提拔”“帶病評優(yōu)”，駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組規(guī)范廉政鑒定意見回復(fù)程序，建立黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作制度，嚴(yán)把干部提拔任用和評先評優(yōu)廉政鑒定關(guān)，健全監(jiān)督制約機(jī)制。2020年，紀(jì)檢監(jiān)察組共出具廉政鑒定回復(fù)意見40份。
一是規(guī)范審核程序。紀(jì)檢監(jiān)察組下發(fā)《關(guān)于規(guī)范廉政鑒定意見回復(fù)工作的通知》，要求駐在單位和綜合監(jiān)督單位在干部提拔、評優(yōu)評先、職級晉升、工作調(diào)動等需出具廉政意見時，必須通過主管單位人事部門向紀(jì)檢監(jiān)察組申請回復(fù)廉政鑒定意見。在提交申請時，需要提供人事部門出具的廉政情況征求意見函(含被鑒定人基本情況、申請事由、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及初審情況)、申請事由的相關(guān)文件、黨組(黨委)出具的被鑒定人政治表現(xiàn)與廉潔自律情況等材料。
二是嚴(yán)格審核流程。紀(jì)檢監(jiān)察組在回復(fù)廉政鑒定意見時，首先對人事部門提交的申請材料進(jìn)行基礎(chǔ)性審核。通過駐在單位和綜合監(jiān)督單位提供的人員花名冊資料，審核確認(rèn)人事部門提供的干部基本情況無誤，且符合提拔任用的條件或評優(yōu)評先的條件。其次根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察組信訪工作臺賬與問題線索臺賬，結(jié)合平時了解的情況，對鑒定對象進(jìn)行分析研判?？词欠裼行旁L問題線索、是否有違紀(jì)違法被立案審查的情況等。最后由紀(jì)檢監(jiān)察員填寫廉政鑒定函，交由紀(jì)檢監(jiān)察組副組長、組長層層把關(guān)，嚴(yán)格審核，確保廉政審核結(jié)果客觀公正。
三是開展全方位監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察組組長作為駐在單位黨組成員，對黨組集體討論干部的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察組副組長在必要時列席駐在單位與綜合監(jiān)督單位干部提拔任用、評優(yōu)評先等會議，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。在駐在單位與綜合監(jiān)督單位進(jìn)行職級晉升、年終民主測評等時候，紀(jì)檢監(jiān)察組成員多次作為考核組成員，對人事部門選拔推薦、民主測評、談話推薦、公示等工作程序進(jìn)全程監(jiān)督。
