“建議你要團結并相信工作人員，善于發(fā)揮班子及工作人員的積極作用。”“建議你盡快進入工作狀態(tài)，改變工作方式，多深入一線到老干部家中。”“建議你多交流溝通，注意加強配合，改進說話方式方法。”……
近日，在凱風路軍休所黨支部召開的組織生活會上，與會人員開誠布公地開展批評與自我批評，甚至一針見血地指出對方存在的問題不足，可謂“辣味”十足。
相似的場面，在近日桂林軍供站黨支部組織生活會上也在上演。為開好組織生活會，桂林軍供站采取召開座談會、設置意見箱、組織談心談話等方式，廣泛征求了軍代表、聯(lián)系社區(qū)、黨員群眾、退休干部職工的意見和建議，共征求到意見建議24條，涉及單位管理、隊伍建設、軍供保障、社區(qū)共建等方方面面。以問題為導向，全方位、不留死角查擺問題，軍供站黨支部克服怕丑、怕痛顧慮，勇于向自己開刀，為單位發(fā)展明確了進一步努力方向。
在兩個單位召開組織生活會前，桂林市退役軍人事務局黨組成員、副局長程建嶼作為分管聯(lián)系局領導，專門提出明確要求，“對單位和個人存在的問題要毫無保留、清盤盡透，對原因深挖到底、剖到骨髓，相互批評時要堅持‘實’字當頭，坦誠相見，不繞彎子，做到見人、見事、見思想。”
在到會指導中，程建嶼強調，要善于運用組織生活會嚴肅黨內生活、增強黨的生機活力的這一“法寶”，按照“團結—批評—團結”的方針，從團結的愿望出發(fā)，經過批評和自我批評，在新的基礎上達到新的團結，真正把單位發(fā)展的問題找準，并著力于問題整改，在立行立改上持續(xù)用力，著力于聚焦發(fā)展，在融入全局上持續(xù)用力，瞄準全市、全區(qū)乃至全國范圍內的先進標桿，努力做到人無我有、人有我新，打造品牌意識、精品意識。
據了解，會后相關黨支部將進一步梳理意見建議，拿出實招對癥下藥，明確整改時限、責任到人，制定有針對性和可操作的措施，確保讓組織生活會這一“法寶”顯現(xiàn)戰(zhàn)斗力。
