“今天組織找我談話，我虛心接受，我也深刻認識到所犯錯誤的嚴重性，在此我深刻檢討。在今后的工作中，我會引以為戒，認真履職盡責(zé)，確保今后工作不再出現(xiàn)類似錯誤。”近日，桂林市某學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)問題被駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組予以誡勉談話。
談話中，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組主要負責(zé)同志一針見血地指出其存在的問題，通過擺證據(jù)、講依據(jù)，對違紀(jì)問題造成的后果和危害進行深入分析，幫助該同志正確認識到自己的錯誤。同時，做好心理疏導(dǎo)工作，肯定其工作成效， 鼓勵其卸下思想包袱，積極落實整改，在今后的工作中一如既往地努力工作，主動擔(dān)當(dāng)作為，以優(yōu)異的工作成績報答組織的培養(yǎng)和信任。在逐步深入談話過程中，該同志深刻認識到自己的錯誤，保證按時完成整改。
談話結(jié)束后，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要求黨支委深刻吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，進一步加強教師隊伍建設(shè)，組織全體教師特別是黨員干部深刻反思，查擺問題產(chǎn)生根源，避免類似錯誤再次發(fā)生。同時，將問題線索處置結(jié)果與駐在部門主要負責(zé)人溝通，要求進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，通過開展層層約談等方式排查其他學(xué)校、直屬二層機構(gòu)干部職工是否存在類似問題，要對“四風(fēng)”問題常抓不懈，在重大節(jié)假日前后做好常提醒、常部署、常監(jiān)督，貫徹落實好中央八項規(guī)定精神。
“監(jiān)督的最后落腳點，始終在于促進解決問題。我們要以誡勉談話作為咬耳扯袖、紅臉出汗的重要抓手，更好地在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。”駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組主要負責(zé)人表示，除了要求誡勉對象限時提交整改情況外，還要將誡勉材料歸入廉政檔案，加強跟蹤問效，對問題整改情況及時跟進了解，持續(xù)鞏固談話效果，扎實做好誡勉談話“后半篇文章”。
