“有了這個函詢反饋函，我心里踏實多了，感謝組織對我的信任，既讓我說清問題，又讓我得到了一次思想再教育。在今后的工作中，我一定有則改之，無則加勉，放下包袱，大膽工作。”近日，在收到市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組的函詢了結(jié)反饋函后，一名被函詢的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部終于放下了心中的石頭。
今年以來，市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢組把談話函詢作為強化日常監(jiān)督的重要手段，關(guān)鍵在“真”和“實”上下功夫，從改進(jìn)談話函詢工作細(xì)節(jié)入手，規(guī)范性開展談話函詢，促使黨員干部、公職人員如實說明情況、爭取組織信任的機會，避免小問題拖成大毛病。
注重函詢問題設(shè)計，提高針對性。函詢作用能否得到有效發(fā)揮，關(guān)鍵在于找準(zhǔn)問題，設(shè)計問題。函詢前，摸清函詢對象及其所在單位的基本情況，把握“樹木”與“森林”的關(guān)系，同時，通過查看廉政檔案等方式，了解函詢對象家庭背景、任職經(jīng)歷等情況，確保問題設(shè)計因人而異、一針見血，使函詢對象不能僅以“存在”或“不存在”回復(fù)。
前不久，紀(jì)檢監(jiān)察組在對某位干部進(jìn)行函詢時，沒有機械套用反映問題，而是通過綜合分析，要求該干部就“在某采購政府項目交易過程中，說明是否干預(yù)評審專家評標(biāo)，進(jìn)入評標(biāo)室處理爭議是否有法律或制度上的依據(jù)，是否與采購方、采購代理機構(gòu)有不正常的聯(lián)系，及對反映問題的認(rèn)識”等情況進(jìn)行說明。“此后，該名干部按照函詢要求做了詳細(xì)的說明，我們也掌握了較為全面的情況，否則極有可能出現(xiàn)一句話就予以否認(rèn)的問題。
規(guī)范函詢回復(fù)標(biāo)準(zhǔn)。函詢對象要按照說明要求，對事情經(jīng)過、本人在事件中發(fā)揮的作用等，一一回復(fù)，不能回避或避重就輕，防止心存僥幸、敷衍應(yīng)付、弄虛作假者“闖過關(guān)口”。同時，規(guī)范簽字背書，要求函詢對象所在黨組織負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實主體責(zé)任，在簽字前進(jìn)行認(rèn)真審核，督促函詢對象如實說明。并在規(guī)定的時間內(nèi)，進(jìn)行回復(fù)，增強談話函詢的嚴(yán)肅性、權(quán)威性、實效性。
同時，注重做好談話函詢“后半篇文章”，杜絕一談了之，一函了之。在認(rèn)真審核回復(fù)材料、違紀(jì)事實、談話效果等材料的基礎(chǔ)上，把好談話函詢質(zhì)量關(guān)口，綜合分析研判談話函詢運用成效，摸清被談話對象的轉(zhuǎn)變過程、改正結(jié)果，充分發(fā)揮政治生態(tài)“護(hù)林員”作用。對那些反映不實或沒有證據(jù)證明的，及時為黨員干部澄清正名，使之放下包袱，輕裝上陣。對于本人說明被采信、函詢問題予以了結(jié)的函詢對象，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定及時向其發(fā)函，要求其在組織生活會上作情況說明，接受組織監(jiān)督，做到“有則改之，無則加勉”，讓問題輕微的黨員干部“紅紅臉、出出汗”，確保談話函詢效果最大化。
