近年來，隨著智能手機的普及、移動互聯(lián)網的發(fā)展，微信群、QQ群等成為了重要的工作平臺，它們有效降低了溝通成本，提高了工作效率，但在功利主義、懶惰主義等思想影響下，部分領導干部將“群里安排、群里回復、群里指示”變成工作常態(tài)，基層人員很多時候得把工作群一個個點開，從幾十上百條消息中一條條查閱是否有遺漏的重要信息，分辨各項通知的輕重緩急，隨時回復“收到”“明白”，即使八小時以外、節(jié)假日也不例外。這種工作方式既脫離群眾，又脫離實際，導致指尖上的形式主義滋生。
駐市城管委紀檢監(jiān)察組堅持問題導向抓整改，督促駐在單位合并內容相近、成員重疊的工作群，糾正“事無巨細往上報”“相同內容重復報”等問題。并強化結果導向，改變工作群辦公了解情況的做法，杜絕指尖上的形式主義。
經過清查整治，駐在單位對所有工作群進行了詳盡統(tǒng)計，依照功能、使用頻率、用戶數(shù)量、剛性約束要求完成了分類。通過將原有網絡工作群按照功能、使用頻率進行分類并建立清單目錄，對功能相同相近的進行整合，解散了3個臨時性、階段性的工作群。在去形式、留效率，努力做到減基層負擔不減工作質量的前提下，為充分發(fā)揮網絡工作群在工作中應起到的作用，僅保留三類工作群，一是階段性工作后的長效管理工作群;二是工作連續(xù)性強，人員固定的工作群;三是技術答疑類工作群。
同時，為建立長效管理機制，駐市城管委紀檢監(jiān)察組嚴格按照上級文件要求對駐在單位移動互聯(lián)網應用中無實質工作內容的剛性約束指標進行了清查，落實了工作群中不硬性要求點到、打卡、即時響應;非緊急事項不在下班時間、節(jié)假日通過工作群發(fā)通知;不在工作群“秀”個人愛好;不對上級領導干部發(fā)獻花、膜拜等表情包。
