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市公安局:以“四個發(fā)力”推動教育整頓查糾整改工作扎實(shí)開展

作者:黎俊宋
來源:駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組
摘要:為深入推進(jìn)隊(duì)伍教育整頓查糾整改,確保頑瘴痼疾整治取得實(shí)效,桂林市公安局結(jié)合隊(duì)伍現(xiàn)狀和工作實(shí)際,繼承光榮傳統(tǒng),傳承紅色基因,積極主動發(fā)力,內(nèi)部造勢預(yù)熱,精準(zhǔn)梳理問題,為頑瘴痼疾專項(xiàng)整治夯實(shí)基礎(chǔ),教育整頓工作取得了階段性成效。
  為深入推進(jìn)隊(duì)伍教育整頓查糾整改,確保頑瘴痼疾整治取得實(shí)效,桂林市公安局結(jié)合隊(duì)伍現(xiàn)狀和工作實(shí)際,繼承光榮傳統(tǒng),傳承紅色基因,積極主動發(fā)力,內(nèi)部造勢預(yù)熱,精準(zhǔn)梳理問題,為頑瘴痼疾專項(xiàng)整治夯實(shí)基礎(chǔ),教育整頓工作取得了階段性成效。

  一在組織保障上發(fā)力,推動查糾整改扎實(shí)開展。一是高位推動。自教育整頓開展以來,市局多次召開黨委會專題研究查糾整改工作,及時召開工作推進(jìn)會進(jìn)行動員部署,召開教育整頓辦工作會議打氣加力。制定《整頓頑瘴痼疾整治方案》,梳理列明“六大頑瘴痼疾+七類實(shí)際突出問題”,落實(shí)整改負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門,具體責(zé)任人,擰緊整改責(zé)任鏈條。二是組建專班。在全局范圍內(nèi)抽調(diào)10名偵察骨干和20名法制能手,增設(shè)頑瘴痼疾整改、案件線索核查2個小組,確保查糾有人管、整改有人抓,線索有人查。三是下沉巡查。市局將查糾整改落實(shí)情況納入常態(tài)化督察任務(wù),并成立4個由一級高級警長帶隊(duì)的督導(dǎo)組,實(shí)行戰(zhàn)區(qū)分片督導(dǎo),壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。對于工作不力、繼續(xù)“捂蓋子”的單位及個人,實(shí)行倒查追責(zé)。

  二在思想引導(dǎo)上發(fā)力,推動“自查從寬”見實(shí)效。一是在自查剖析上下功夫。通過給全體民警印發(fā)“四書一表一報告”(致民警倡議書、致民警家屬一封信、教育整頓承諾書、自查從寬提醒書、談心談話記錄表、民警自查事項(xiàng)報告),推動自查自糾不漏一人,第一時間給予民警主動說明問題的機(jī)會。二是在“自查從寬”政策宣講上下功夫。通過采取“談心談話、滾動播放政策解讀宣傳片、組織查糾整改應(yīng)知應(yīng)會線上測試”等措施,營造內(nèi)部宣傳造勢氛圍,讓每位民警清楚政策適用范圍、自查認(rèn)定、寬嚴(yán)界限、方式期限等原則,激發(fā)自查內(nèi)力,切實(shí)形成“主動說與被動查不一樣”的效果。三是在消除思想包袱上下功夫。為打消有問題民警的“抵觸”情緒、“僥幸”心理和“過關(guān)”心態(tài),促使其主動向組織說明問題。積極配合思想政治工作提供心理健康服務(wù)。市局制定出臺《查糾整改環(huán)節(jié)民警心理健康服務(wù)工作方案》,成立市局心理健康服務(wù)專業(yè)隊(duì)伍,已投入使用心理健康服務(wù)站24個,具有服務(wù)市局各基層單位心理咨詢師60余名,為民警提供心理健康疏導(dǎo)。

  三在拓寬案件線索來源上發(fā)力,推動組織查處全覆蓋。一是依托大數(shù)據(jù)比對篩查?;谧灾鲃?chuàng)建的“大數(shù)據(jù)技戰(zhàn)法+網(wǎng)上督察”平臺機(jī)制,對涉及“利用死亡人員駕駛證消分、民警酒駕醉駕、有案不立、違規(guī)違法取保候?qū)?、久拖不決、數(shù)字證書違規(guī)查詢、被盜非機(jī)動車入戶”等事后留痕數(shù)據(jù)進(jìn)行全方位、無死角碰撞篩查,力爭揪出一批違紀(jì)人員。二是加強(qiáng)橫向?qū)硬檎覇栴}。積極主動與掃黑辦、紀(jì)檢、信訪、工商等部門溝通對接,建立線索信息互通聯(lián)辦機(jī)制,通過“群眾投訴處理、涉黑涉惡案件倒查、重點(diǎn)案件交叉評查、涉法涉訴案件清查”等翻查手段,著力發(fā)現(xiàn)查糾“壓案不辦、有罪不究、違規(guī)從事經(jīng)營活動”等一批頑瘴痼疾。三是緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域排查。圍繞具有行政管理權(quán)、行政處罰權(quán)、定罪量刑權(quán)等容易滋生問題的警種崗位進(jìn)行梳理排查,是否存在違規(guī)審批、降格處理等現(xiàn)象。力爭揪出一批執(zhí)法不嚴(yán)人員。四是面向社會征集線索。以“公布舉報電話、郵箱、信箱,發(fā)布征集線索公告,召開座談會”等形式面向社會廣集民警違紀(jì)違法線索。目前,市局根據(jù)收到舉報線索開展核查工作,對相關(guān)的民警、輔警進(jìn)行了處理。

  四在邊改邊建上發(fā)力,推動正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化。一是持續(xù)落實(shí)“四項(xiàng)教育”貫穿始終。以開展“十個一”主題活動為抓手,繼續(xù)抓緊抓實(shí)黨史教育、政治教育、警示教育、英模教育。為弘揚(yáng)正能量,市局開展“三個十佳”民警(十佳破案先鋒、十佳服務(wù)標(biāo)兵、十佳調(diào)解能手)評選活動,激勵了隊(duì)伍,鼓舞了士氣,筑牢了忠誠警魂。二是樹立正反兩個“典型”。將建立“三個一律”從寬政策兌現(xiàn)機(jī)制,對及時快速主動向組織說明問題的民警,視情節(jié)實(shí)行一律“從寬、從簡、從快”處理。將對拒不主動交代、故意隱瞞、避重就輕的部分民警列為反面“典型”,堅(jiān)決依紀(jì)依法嚴(yán)懲、以儆效尤。三是堅(jiān)持開門納諫評警。堅(jiān)持開門搞整頓,廣納良言,聽取意見,邀請群眾參與,接受群眾評議和監(jiān)督,促進(jìn)教育整頓成果轉(zhuǎn)化為我為群眾辦實(shí)事的工作動力,有力促進(jìn)公安工作提質(zhì)增效。目前,共為群眾提供幫助、排憂解難、解決問題共522次。

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