根據(jù)人社工作政策性強、服務群體眾多、社會關注度高、廉政風險點多等特點，將監(jiān)督重點放在發(fā)現(xiàn)和推動解決人社工作中存在的普遍性問題、群眾反映強烈的突出問題，結合人社部關于加強開展社會保險基金管理風險排查工作要求，深入開展社會保險基金管理情況監(jiān)督檢查。
扎實開展社?；鹁窘逃顒?，認真組織班子成員帶領各自分管科室、單位進行廉政自查，抓好社保基金內(nèi)審監(jiān)管人員、業(yè)務人員、財務人員專業(yè)知識的日常培訓工作，自覺執(zhí)行各項基金政策法規(guī)。通過以案釋法、以案釋紀，進一步強化黨員干部和社會保險工作人員的紀律意識、風險意識、廉政意識，筑牢思想防線。
針對社?；鸸芾碇写嬖诘谋∪醐h(huán)節(jié)，明確監(jiān)督重點，加強對社保經(jīng)辦部門履行職責情況的監(jiān)督檢查，重點了解社會保險經(jīng)辦機構執(zhí)行基金管理政策、規(guī)定的情況。督促人社局對養(yǎng)老金發(fā)放異常情況，待遇核定、發(fā)放情況，待遇發(fā)放內(nèi)部控制情況，基金財務管理情況，待遇資格認證管理情況，社保卡管理情況，信息系統(tǒng)管理情況，信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)應用情況，合作銀行協(xié)議管理情況，經(jīng)辦稽核、基金監(jiān)督情況等10個方面內(nèi)容進行排查，嚴厲打擊貪污、侵占社?；疬`法行為，消減風險存量，遏制風險增量。
加強與人社局溝通協(xié)作配合，有效運用“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”機制，牢固樹立“一盤棋”思想，督促主體責任進一步落實到位，對崗位職責、業(yè)務權限、基金金額、核定數(shù)據(jù)等存在風險的內(nèi)容進行合理化分析，督促人社局摸清存在問題，建立問題清單、任務清單、責任清單、發(fā)現(xiàn)問題線索及時移送。健全監(jiān)督機制，制訂監(jiān)督檢查計劃，明確監(jiān)督內(nèi)容和檢查方法，采取多種有效手段，為社?；鸢踩鹨坏?ldquo;防火墻”，確保社?；鸢踩€(wěn)健運行。
