廉政鑒定是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)切實(shí)加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督，杜絕“帶病提拔”“帶病評優(yōu)評先”的重要舉措，是進(jìn)一步提升監(jiān)督效果，促進(jìn)廣大黨員干部廉潔奉公、勤政為民，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑。今年以來，市紀(jì)委監(jiān)委駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組立足監(jiān)督職能，創(chuàng)新工作方式方法，“三舉措”嚴(yán)把選人用人廉政關(guān)，不斷延伸監(jiān)督工作，強(qiáng)化監(jiān)督效能。
一是強(qiáng)化監(jiān)督用人程序。通過參加列席黨組會議、抽查考核材料、走訪談心等方式，對綜合監(jiān)督單位黨組織選人用人工作從提議提出、考核對象確定、考核過程、考核結(jié)果確認(rèn)等進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，強(qiáng)化監(jiān)督檢查用人程序，查看是否規(guī)范、是否嚴(yán)格遵守民主決策等相關(guān)規(guī)定，確保用人程序規(guī)范、合理。
二是重點(diǎn)監(jiān)督考核對象履職、評價情況。結(jié)合日常監(jiān)督檢查，通過個別人員談話、領(lǐng)導(dǎo)班子評價、查看工作材料等方式，重點(diǎn)了解考核對象工作表現(xiàn)、存在不足和廉潔情況，了解公眾評價、群眾反映，做好考核對象的廉政、履職情況監(jiān)督。
三是全面梳理考核對象廉政檔案。以干部廉政檔案為基礎(chǔ)，對考核對象的廉政檔案進(jìn)行梳理檢查，全面了解廉政情況;認(rèn)真核查考核對象是否有信訪舉報、問題線索或被立案審查等情況;堅決做好考核對象“廉政體檢”。
自今年以來，駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組參加、列席綜合監(jiān)督單位黨員干部提拔、評優(yōu)評先黨組會議9次，查看相關(guān)材料35份，走訪談心11次，談心談話40余次，出具廉政鑒定意見87份。
