勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解是處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的重要手段，是化解矛盾糾紛的有效途徑。市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院作為市人社局的二層單位，承擔(dān)著解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,為廣大勞動(dòng)者提供一個(gè)良好的法治環(huán)境，解決勞動(dòng)者切身利益的問(wèn)題等重要職能。近日，駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組到該單位開展調(diào)研。
紀(jì)檢監(jiān)察組與該院領(lǐng)導(dǎo)開展座談，聽取了該單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等基本情況匯報(bào)，并重點(diǎn)了解領(lǐng)導(dǎo)班子在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況，以及單位“三重一大”制度執(zhí)行、干部作風(fēng)建設(shè)等方面情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題當(dāng)面反饋，督促及時(shí)進(jìn)行整改。
隨后，紀(jì)檢監(jiān)察組與該單位部分工作人員開展個(gè)別談心談話，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，把監(jiān)督提醒和人文關(guān)懷送到干部身邊。
紀(jì)檢監(jiān)察組提出要求，一是仲裁院作為窗口單位，是處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的重要單位，院主要負(fù)責(zé)人作為管黨治黨第一責(zé)任人，要落實(shí)好一崗雙責(zé)。要完善制度建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿編內(nèi)、編外、兼職、后勤等人員管理始終，樹立風(fēng)清氣正、廉潔高效的仲裁形象。二是做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范。仲裁員要嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)開展仲裁工作，該回避回避，真正做到依法依規(guī)仲裁。三是做好干部作風(fēng)建設(shè)，對(duì)干部教育要延伸到8小時(shí)以外。嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，提升隊(duì)伍素質(zhì)、服務(wù)水準(zhǔn)。要用好案例教育，用身邊事教育身邊人。國(guó)慶節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)要遵守好八項(xiàng)規(guī)定，私人吃喝不要酒駕，繃緊紀(jì)律這根弦。
