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駐臨桂新區(qū)管委會紀檢監(jiān)察組:開展談心談話回訪 讓監(jiān)督執(zhí)紀更有溫度

作者:陸曉輝
來源:駐臨桂新區(qū)管理委員會紀檢監(jiān)察組
摘要:為避免對黨員干部一“處”了之,加強對受處分人員的關心和激勵,體現(xiàn)組織關愛的“溫度”,近日,駐臨桂新區(qū)管委會紀檢監(jiān)察組本著“實事求是、教育為先”的原則,成立回訪工作專項工作組,由分管案件調查人員組成,對今年1-10月份以來駐在(綜合)監(jiān)督單位受處分的部分黨員干部開展回訪教育。

  “剛受到處分時,壓力特別大,有自卑情緒。今天你們主動回訪開導我,讓我感受到組織的溫暖和關懷,感謝組織對我的關心、關愛。受到處分后,在組織的幫助下,我認識到了自己的錯誤,今后,我會放下思想包袱,更加積極工作……”近日,桂林經開投資控股公司一位干部在接受回訪教育時說。

  為避免對黨員干部一“處”了之,加強對受處分人員的關心和激勵,體現(xiàn)組織關愛的“溫度”,近日,駐臨桂新區(qū)管委會紀檢監(jiān)察組本著“實事求是、教育為先”的原則,成立回訪工作專項工作組,由分管案件調查人員組成,對今年1-10月份以來駐在(綜合)監(jiān)督單位受處分的部分黨員干部開展回訪教育。

  回訪過程中,紀檢監(jiān)察組堅持教育與關愛相結合。工作人員通過調閱案件結論性材料,熟悉回訪對象受處分的情況,擬定回訪要點,與回訪對象交流談心,掌握了解受處分人員思想、學習、生活、工作等各方面的情況,重點關注受處分人員的思想動態(tài),堅持以理服人、以情感人、以心暖人,幫助受處分人員祛除“心病”,解開心結,并力所能及幫助解決他們在工作、生活方面的困難。同時,重視對受處分黨員干部工作評價的客觀性,在對受處分黨員干部的談心談話中功過是非分明,對日常表現(xiàn)良好的受處分黨員干部及時給予肯定和鼓勵,讓受處分黨員干部真切感到組織評價干部是客觀公正的,喚醒他們對組織的信任,增強繼續(xù)為黨和人民工作的信心和決心。

  截至目前,紀檢監(jiān)察組先后對2名受處分黨員干部進行了回訪教育,做到回訪一人,教育好一人,讓監(jiān)督執(zhí)紀更有“溫度”,不斷鞏固和增強執(zhí)紀效果。

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