“有了這個(gè)《暫行辦法》，在以后開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)，面對(duì)說(shuō)情打招呼，我可以理直氣壯地拒絕并記錄上報(bào)，不用擔(dān)心影響業(yè)務(wù)進(jìn)度了。”近日，某部門(mén)總經(jīng)理在看到管理人員插手干預(yù)重大事項(xiàng)制度后開(kāi)心地說(shuō)。
日前，為規(guī)范全行管理人員履職用權(quán)，防止管理人員插手干預(yù)重大事項(xiàng)，駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組督促桂林銀行黨委下發(fā)了《桂林銀行管理人員插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄報(bào)告暫行辦法》。
《暫行辦法》堅(jiān)持“什么問(wèn)題突出就著重解決什么問(wèn)題”的原則，結(jié)合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、行內(nèi)問(wèn)責(zé)，對(duì)授信審批、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)處置、項(xiàng)目招投標(biāo)、工程建設(shè)、集中采購(gòu)、干部選拔任用、經(jīng)費(fèi)管理、案件查辦等10種典型情形做了明確規(guī)定，列出了負(fù)面清單。
比如，在授信業(yè)務(wù)中，嚴(yán)禁強(qiáng)令、指使、暗示、授意員工違規(guī)辦理信貸業(yè)務(wù)，或?qū)徟ㄟ^(guò)存在明顯要件缺陷、新增客戶已經(jīng)暴露重大風(fēng)險(xiǎn)隱患等情形的信貸業(yè)務(wù);在工程建設(shè)中，嚴(yán)禁要求經(jīng)辦人私下會(huì)見(jiàn)關(guān)系人或其親屬為他人牽線搭橋，安排他人與項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)人員私下接觸、會(huì)面;在干部選拔任用中，嚴(yán)禁以打電話、發(fā)信息、委托他人出面等形式搞拉幫結(jié)派，組織員工拉票、串聯(lián)等非組織活動(dòng)。
駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組持續(xù)加強(qiáng)法規(guī)制度建設(shè)，推進(jìn)以制度管權(quán)管事管人。截止目前，出臺(tái)了《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》《紀(jì)委書(shū)記落實(shí)監(jiān)督責(zé)任清單》和《黨支部書(shū)記落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》，在全行19家機(jī)構(gòu)全面開(kāi)展行規(guī)行紀(jì)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，用“制度之繩”綁住恣意亂伸的“權(quán)力之手”。
“‘管理干部’一詞不能成為犯錯(cuò)的‘保護(hù)盾’，無(wú)規(guī)矩不成方圓，信任不能代替監(jiān)督，制度就是最好的規(guī)矩，也是最好的監(jiān)督者，用制度去規(guī)范管理人員履職用權(quán)，既是對(duì)全行負(fù)責(zé)，也是對(duì)員工負(fù)責(zé)。” 駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)道。
