今年以來(lái)，市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組針對(duì)市公安局交警隊(duì)伍存在的問題和不足，會(huì)同市公安局交警支隊(duì)黨委，從四個(gè)方面強(qiáng)化措施，努力構(gòu)筑四個(gè)新常態(tài)，切實(shí)增強(qiáng)交警隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力，全力推進(jìn)交警隊(duì)伍建設(shè)取得新突破。
一是強(qiáng)化政治思想提升，構(gòu)筑隊(duì)伍教育新常態(tài)。堅(jiān)持經(jīng)常性思想教育。通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)，嚴(yán)格落實(shí)政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、思想政治工作例會(huì)制度、民警思想狀況分析報(bào)告制度等,扎實(shí)開展經(jīng)常性思想工作，強(qiáng)化民警的奉獻(xiàn)精神和社會(huì)責(zé)任感，提高民警的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)民警的是非辨別能力和拒腐防變能力。組建每日一句的黨章分享微信群，全體黨員積極參與分享、學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真總結(jié)，找到差距，明確努力方向。加強(qiáng)警魂培育。強(qiáng)化警魂觀念，大力培育新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀和“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價(jià)值觀，準(zhǔn)確把握，深刻領(lǐng)會(huì)，內(nèi)化于心，外踐于行,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。持續(xù)做好思想狀況摸排。深入開展談心談話，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)隊(duì)伍內(nèi)部相關(guān)人員的排查與掌握，對(duì)問題苗頭，做到“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早解決”，確保隊(duì)伍不出問題。
二是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，構(gòu)筑正直廉潔警隊(duì)新常態(tài)。開展經(jīng)常性反腐倡廉教育。將反腐倡廉教育納入民警教育培訓(xùn)計(jì)劃，作為思想政治和黨建活動(dòng)的重要內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)主題教育、正反典型教育、廉政黨課、廉政談話等常態(tài)化教育制度，把培育廉潔價(jià)值理念貫穿于隊(duì)伍建設(shè)始終。強(qiáng)化從嚴(yán)治警。持續(xù)提高政治理論素養(yǎng)，組織民警輪值輪訓(xùn)，進(jìn)一步提升綜合素養(yǎng)，明確職責(zé)權(quán)限。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的執(zhí)法不公、執(zhí)法不文明等問題，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，從根本上端正全警的工作態(tài)度。注重言傳身教。講究工作方法，做好表率，抓好督導(dǎo)、落實(shí);對(duì)民警發(fā)生的問題，耐心細(xì)致做好糾正，正確引導(dǎo)，以心換心，以誠(chéng)相待，確保隊(duì)伍的健康發(fā)展。積極開展形式多樣的黨史學(xué)習(xí)教育，組織黨員民警重溫入黨誓詞、唱紅歌、看紅色電影、開展紅色活動(dòng)等活動(dòng)，確保黨員民警永葆人民警察本色。
三是強(qiáng)化管理制度的落實(shí)，構(gòu)筑從嚴(yán)治警新常態(tài)。認(rèn)真梳理完善隊(duì)伍管理各項(xiàng)機(jī)制。用制度管人、管權(quán)、管物、管事，依靠鐵規(guī)落實(shí)，確保各項(xiàng)工作和隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展。堅(jiān)持預(yù)防在前、教育在先，在隊(duì)伍中組織開展規(guī)范執(zhí)法教育活動(dòng)。抓培訓(xùn)練兵提素質(zhì)。堅(jiān)持以道路交通安全相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)范執(zhí)法行為規(guī)定等作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，引導(dǎo)民警規(guī)范執(zhí)法行為，從而進(jìn)一步提高民警規(guī)范化執(zhí)法思想，強(qiáng)化民警規(guī)范化執(zhí)法意識(shí)。對(duì)隊(duì)伍思想狀況進(jìn)行分析，對(duì)有違規(guī)違紀(jì)苗頭的民警及時(shí)采取相關(guān)管理措施，做到隊(duì)伍管理有的放矢。用典型案事例來(lái)警示教育民警，筑牢思想防線、黨紀(jì)國(guó)法紅線、清正廉潔底線。同時(shí)，堅(jiān)持有案必查，向問題民警 “亮紅牌”，確保利劍高懸、震懾常在。
四是強(qiáng)化暖警工程建設(shè)，深化從優(yōu)待警新常態(tài)。注重精神上激勵(lì)。深化“走訪、幫扶、慰問、談心”工作機(jī)制，了解民警的思想動(dòng)態(tài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，及時(shí)解決民警的實(shí)際困難，以潛移默化和潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的方式，消疑慮、解疙瘩、卸包袱、融感情、樹信心、鼓干勁。注重工作上愛護(hù)。教育引導(dǎo)民警不踏“雷區(qū)”，不踩“紅線”、不越“雷池”;加大對(duì)民警正當(dāng)權(quán)益保護(hù)力度，確保民警依法行使職權(quán)不受干擾。注重生活上關(guān)愛。對(duì)民警工作和生活中存在的實(shí)際困難，能解決的及時(shí)幫助解決，堅(jiān)持做民警的暖心人，切實(shí)把組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到民警的心坎上。
