“存在會計、出納崗位職責不清問題，會計兼顧出納代收培訓費，與不相容的職務相互分離控制的要求不符。”“存在‘三重一大’事項決策不規(guī)范問題，未經班子研究直接委托某公司開發(fā)報名收費系統(tǒng)，目前合同已超期半年未履行到位。”日前，市紀委監(jiān)委駐市工信局紀檢監(jiān)察組針對監(jiān)督檢查中發(fā)現市工信局下屬某二層單位存在的問題，向市工信局發(fā)放整改建議函，壓實主體責任，督促抓好整改落實。
“整改建議函以書面形式清晰羅列單位存在的問題，讓單位薄弱環(huán)節(jié)和不足之處更加明晰，為下一步落實整改、舉一反三，抓好全年度的工作劃了重點。”市工信局機關紀委負責人表示，相比口頭反饋，書面建議更能引起黨組重視，也更有助于提高問題整改的實效。
發(fā)函監(jiān)督是手段，整改落實才是目的。市工信局收到整改建議函后，立即分析研究，查找原因，舉一反三，并認真督促抓好整改落實，如：針對“三重一大”事項決策不規(guī)范問題，組織召開各二層單位負責人專題會，要求各二層單位認真貫徹執(zhí)行民主集中制，完善“三重一大”事項集體決策制度，規(guī)范領導班子決策行為，扎緊制度的籠子。
“我們委托開發(fā)的報名收費系統(tǒng)因對方無法履行合同，預先支付的2.24萬元我們已經追回來了，由于決策程序不到位，事前對公司的考察不夠充分，審核把關也不到位，才導致了問題的發(fā)生，我們一定吸取教訓，避免類似情況再次發(fā)生。”該二層單位主要負責人在問題整改報告會上作出表態(tài)。
“整改建議函是壓實監(jiān)督單位主體責任的有效載體，也是推動精準監(jiān)督的一項重要舉措。通過強化日常監(jiān)督，整合反饋突出問題，明確責任實時整改，不僅提升了監(jiān)督質效，更推動了單位主體責任落實落地”。駐市工信局紀檢監(jiān)察組負責人表示。
今年以來，駐市工信局紀檢監(jiān)察組共發(fā)出整改建議函3份，向監(jiān)督單位提出相關建議12條，督促相關單位出臺規(guī)范性制度5項。
