“請(qǐng)把貴單位2019年1月至2021年12月受到紀(jì)律處分人員的工資信息卡、年度考核情況、會(huì)議記錄和績(jī)效發(fā)放等資料提供給我們。”為切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，近日，駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真開(kāi)展紀(jì)律處分執(zhí)行情況檢查，要求相關(guān)單位提供受處分人紀(jì)律處分執(zhí)行情況的佐證材料。
“這名同志在2019年5月被市紀(jì)委給予嚴(yán)重警告處分，處分影響期為一年，怎么2020年1月他的工資正常晉檔?”在檢查過(guò)程中，工作人員認(rèn)真對(duì)照桂林市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室編印的《紀(jì)律處分執(zhí)行工作政策法規(guī)指引》對(duì)涉及的受處分人員紀(jì)律處分執(zhí)行情況進(jìn)行核查，重點(diǎn)檢查紀(jì)律處分是否送達(dá)、宣布、裝檔，處分影響期內(nèi)是否有職務(wù)職級(jí)或崗位調(diào)整，年度考核，績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放等情況。經(jīng)過(guò)認(rèn)真檢查核對(duì)，駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組共發(fā)現(xiàn)辦理職務(wù)工資變更滯后，未在黨紀(jì)處分條例規(guī)定的時(shí)間、范圍內(nèi)宣布處分決定等問(wèn)題5個(gè)，并將檢查中發(fā)現(xiàn)的受到嚴(yán)重警告處分人員多發(fā)十三薪和年度績(jī)效獎(jiǎng)金情況匯總上報(bào)市紀(jì)委審核。
為確保駐在部門(mén)和綜合監(jiān)督單位財(cái)務(wù)、人事、紀(jì)檢等相關(guān)工作人員了解和掌握紀(jì)律處分執(zhí)行工作的具體要求及注意事項(xiàng)，工作人員主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，把相關(guān)資料送給他們，并結(jié)合各自工作崗位特點(diǎn)，明確工作的步驟和工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。“駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組的同志組織我們進(jìn)行了紀(jì)律處分執(zhí)行地業(yè)務(wù)培訓(xùn)，作為財(cái)務(wù)工作人員，我對(duì)受到處分人員工資、績(jī)效發(fā)放的相關(guān)政策法規(guī)有了更進(jìn)一步地了解掌握，以后再也不會(huì)出現(xiàn)受到重處分人員處分影響期內(nèi)辦理正常晉級(jí)晉檔的情況了。”市民宗委財(cái)務(wù)工作人員如是說(shuō)。
“檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題只是表象，反映出的是在思想認(rèn)識(shí)、職責(zé)定位、能力水平、工作作風(fēng)等方面存在的深層次問(wèn)題，必須引起高度重視，采取有力措施解決好發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，確保取得良好的政治效果、紀(jì)法效果和社會(huì)效果。”駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人表示。
下一步，駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組將結(jié)合市紀(jì)委、市委組織部和市人社局反饋的紀(jì)律處分執(zhí)行核查情況，認(rèn)真做好工作整改，確保紀(jì)律處分決定得到不折不扣地執(zhí)行。
