“李某某于2021年6月受到政務記過處分，他的處分決定書為什么不按規(guī)定裝入他個人的人事檔案？”
“謝某某同志在哪個支部，請?zhí)峁┫略撝Р?021年度、2022年度的組織生活記錄本，請?zhí)峁┫略撏镜娜耸聶n案……”
為進一步維護紀律處分執(zhí)行的權威性和嚴肅性，根據(jù)市紀委的相關工作要求，近期，駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組對2019年以來紀律處分的執(zhí)行情況開展了專項監(jiān)督檢查，共涉及案件4件，均為輕處分案件。
本次檢查主要圍繞處分決定書是否按照要求送達受處分人本人及有關單位、是否按照要求進行宣布、是否按要求裝入受處分人的人事檔案;影響期內(nèi)，受處分人的年度考核等次、評先評優(yōu)、年終考核獎金(十三薪)、績效獎金的發(fā)放、職務晉升、工資級別檔次晉升等是否符合有關規(guī)定;處分當年，受處分人是否按照有關規(guī)定在民主生活會或組織生活會上是否對錯誤問題進行說明并接受組織監(jiān)督等方面開展。
“根據(jù)紀檢監(jiān)察組的工作要求，我們已經(jīng)將劉某某的處分決定書裝入其人事檔案，并召開單位干部職工會議對其處分決定書進行了宣布，同時召開了警示教育大會，以達到以案示警的效果，教育全體干部職工進一步增強紀律意識和規(guī)矩意識……”聯(lián)系監(jiān)督單位向紀檢監(jiān)察組介紹紀律處分執(zhí)行情況。
在聽取相關單位簡要報告紀律處分執(zhí)行情況后，紀檢監(jiān)察組逐一調(diào)取了受處分人的人事檔案、相關年度考核備案表、績效獎金發(fā)放表、歷年工資演變的個人信息卡、組織生活會記錄本等相關臺賬資料，對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等10余部政策法規(guī)和有關文件規(guī)定，檢查發(fā)現(xiàn)問題2個。目前，已經(jīng)責令單位及相關受處分人進行立行立改，同時，對相關責任人進行了提醒談話3人次，確保了處分決定執(zhí)行不“打白條”，確保了紀律處分決定執(zhí)行的權威性和嚴肅性。
