駐桂林銀行紀檢監(jiān)察組上門召開警示教育大會
“周某以前和我在同一部門，他很年輕業(yè)務能力又強，沒想到他竟然在辦理業(yè)務過程中按‘點數(shù)’收受客戶好處費，這讓我感覺很震驚和惋惜。”近日，桂林市紀委監(jiān)委駐桂林銀行紀檢監(jiān)察組到桂林銀行某分行上門開展警示教育會，通報了周某違規(guī)違法發(fā)放貸款的問題，在分行干部員工產(chǎn)生了強烈思想震動。
派駐以來，駐桂林銀行紀檢監(jiān)察組堅持把加強對年輕金融干部監(jiān)督教育管理作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，出臺了《關于加強新時代年輕干部教育管理監(jiān)督的若干措施》，提出了加強常態(tài)化教育、精細化管理、實效化監(jiān)督等三個方面16條有針對性地具體措施，通過組織開展“黨紀行規(guī)走基層”巡回宣講、合規(guī)行為專項監(jiān)督檢查、談心談話等方式，實現(xiàn)對年輕干部全流程、全方位教育管理監(jiān)督。
為助推年輕干部在嚴管厚愛中健康成長，駐桂林銀行紀檢監(jiān)察組與桂林銀行黨委建立了黨風廉政建設工作重要事項溝通會商機制，制定出臺管理干部插手干預重大事項“10個不得”要求，對信貸審批、不良資產(chǎn)處置、項目招投標、物資采購等權力集中、資金密集、資源富集等關鍵崗位發(fā)生的違規(guī)違紀案件，每季度制度約談清單，由分管的行領導對案發(fā)部門的負責人開展“一對一”約談，帶動全行各級各部共開展重要合規(guī)約談531人次，實現(xiàn)了對重點崗位年輕干部約談全覆蓋。對被問責的年輕干部優(yōu)先開展關愛回訪和廉政家訪，動態(tài)掌握年輕干部綜合表現(xiàn)、思想動態(tài)，幫助回訪對象重拾陽光心態(tài)，重燃工作和生活熱情。
桂平村行黨委書記、董事長桂振杰到桂林對年輕中層干部家中進行家訪
駐桂林銀行紀檢監(jiān)察組注重把理念信念教育作為年輕干部教育培訓“第一課”，推動桂林銀行大學、研培中心開設理想信念教育、黨性教育、紀法教育課程，在每年組織開展的培訓中由紀檢監(jiān)察組組長上好開班“第一課”，教育引導年輕干部努力做政治上的明白人、學習上的帶頭人、廉潔自律的清白人。去年以來共開設理想信念教育25場，覆蓋全行各級管理干部2300多人次，有力推動了年輕干部扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。
駐桂林銀行紀檢監(jiān)察組組長王健為年輕干部講述紀檢監(jiān)察史
“加強對年輕金融干部的教育管理監(jiān)督，引導他們加強黨性鍛煉，堅定理想信念，樹立正確的政績觀，增強合規(guī)意識和防范風險意識，確保桂林銀行服務鄉(xiāng)村振興的事業(yè)后繼有人，是我們紀檢監(jiān)察組監(jiān)督執(zhí)紀的重點。”駐桂林銀行紀檢監(jiān)察組組長王健表示。
