“紀(jì)檢監(jiān)察組找我談話，及時(shí)指出了我的一些問題，真的是上了一堂及時(shí)的黨風(fēng)廉政教育課，防止我犯更大的錯(cuò)誤，我很感謝組織。”駐在單位某位科級干部在一次談話結(jié)束時(shí)如是感慨道。
今年以來，為切實(shí)提高日常監(jiān)督的針對性和實(shí)效性，駐市自然資源局紀(jì)檢監(jiān)察組健全完善談心談話工作機(jī)制，不斷創(chuàng)新談話方式方法，從“談前”“談中”“談后”多方位考慮，做深做實(shí)多個(gè)舉措，及時(shí)對駐在單位黨員干部“把脈”、“治療”，了解黨員干部思想動(dòng)態(tài)，有效緩解思想壓力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正，取得了良好效果。
談前做到精心準(zhǔn)備，防止倉促上陣。通過調(diào)取組內(nèi)關(guān)于駐在單位黨員干部的廉政檔案，在確認(rèn)談話對象所在部門職責(zé)范圍、業(yè)務(wù)特點(diǎn)尤其是廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，從性格特征、興趣愛好、對外交往等多方面，逐條逐要素給談話對象進(jìn)行“畫像”，從點(diǎn)到面逐步聚焦成像，避免談話時(shí)“盲人摸象”。
談中做到直面問題，防止空談假談。針對談話對象主體責(zé)任、崗位職責(zé)、思想作風(fēng)和廉潔自律等情況，就圍繞如何加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔從政、崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控等方面內(nèi)容進(jìn)行交流談心。同時(shí)堅(jiān)持問題導(dǎo)向、開門見山，教育在先、預(yù)防在前，同談話對象溝通思想、指出問題、提出建議，對苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒、早打招呼，進(jìn)一步筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想道德防線。
談后做到抓好整改，防止一談了之。在談話后，紀(jì)檢監(jiān)察組將談話情況存入廉政檔案，以便組內(nèi)全面掌握黨員干部的廉政情況。更重要的是，通過不定期回訪、向談話對象的分管領(lǐng)導(dǎo)及同事側(cè)面了解，持續(xù)密切關(guān)注談話中提出問題的整改落實(shí)情況，并根據(jù)情況進(jìn)行抽查核實(shí)。對受到談話處理的黨員干部，適時(shí)進(jìn)行回訪，了解思想動(dòng)態(tài)，幫助干部解壓減壓，并對被談話人所在黨組織履行日常管理職責(zé)情況及時(shí)跟進(jìn)，督促其自覺擔(dān)負(fù)起對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督責(zé)任。
“談心談話不是為了大事化小、小事化了，而是要讓黨員干部在談話中真正認(rèn)識到自身存在的問題，并引起警覺，及早改正。”談及制定這套談心談話工作機(jī)制的初衷，該紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人表示，“要實(shí)踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，談話提醒不能一談了之，必須要進(jìn)行后續(xù)跟蹤回訪，防止問題‘死灰復(fù)燃’。”
