習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調(diào)：“要加強年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。”年輕干部是黨的事業(yè)的接班人，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳和長遠發(fā)展。
駐市民政局紀檢監(jiān)察組積極督促監(jiān)督單位健全選育管用全鏈條，以事業(yè)發(fā)展與干部成長相統(tǒng)一為目標，積極培養(yǎng)選拔年輕干部，努力建設(shè)一支政治堅定、朝氣蓬勃、敢于擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>
一、加強年輕干部教育管理監(jiān)督
(一)加大選拔力度，激勵年輕干部。2021年以來，在本組的監(jiān)督下，市民政系統(tǒng)加大了對干部的考察識別力度，共選拔晉升了23名公務(wù)員(參公人員)，其中年輕干部4人。
(二)切實落實條規(guī)，嚴格監(jiān)督年輕干部。在干部選拔任用過程中，市民政局嚴格按照條例規(guī)定的程序執(zhí)行，嚴審干部人事檔案，聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)意見，了解年輕干部的思想政治情況和廉潔自律情況。
(三)強化學習培訓，提高年輕干部綜合素質(zhì)。市殘聯(lián)在本組的監(jiān)督下常態(tài)化開展“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”黨史學習教育，組織和督促年輕干部參加理論、業(yè)務(wù)等知識的學習培訓，鑄牢年輕干部的思想根基，營造激勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
二、加強年輕干部教育引導
(一)創(chuàng)新干部教育培訓方式，開設(shè)科長“輪值課堂”和年輕干部培訓班。市民政局將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在干部教育培訓最突出的位置，全面落實桂林市干部教育規(guī)劃和2020年全市組織部長會議精神，將原有的“民政大講壇”進行拓展，開設(shè)科長輪值課堂暨“民政業(yè)務(wù)我來講”開展專業(yè)化能力培訓。此外，還開設(shè)了桂林市民政系統(tǒng)年輕干部培訓班，將局機關(guān)及局屬單位30名優(yōu)秀年輕干部納入培訓，由局機關(guān)有分管工作的領(lǐng)導分別上講臺進行了7堂專業(yè)授課。
(二)以警示教育為抓手、學習先烈精神為載體，做好年輕干部教育引導。市殘聯(lián)全年開展警示教育學習達20余次。及時通報身邊的典型違法違紀案例，以身邊事警醒身邊人，上緊年輕干部的思想發(fā)條，提高遵紀守法自覺性，警示年輕干部要扣好對黨忠誠的扣子，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子，常照清正廉潔的鏡子。組織年輕干部到市委黨校廉政教育基地、紅軍長征湘江戰(zhàn)役紀念館、紅軍長征突破湘江烈士紀念碑園等地參觀學習，樹立年輕干部正確的世界觀、人生觀、價值觀。
三、做實做細年輕干部日常監(jiān)督
不斷開展談心談話，進一步強化對年輕干部的紀律和規(guī)矩意識，加強“八小時以外”監(jiān)督。監(jiān)督單位黨組領(lǐng)導班子常與年輕干部開展談心談話活動，加強對年輕干部的管理監(jiān)督、準確掌握年輕干部的思想動態(tài)、工作情況和“八小時外”的生活情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，早提醒、早教育、早糾正。對年輕干部“八小時以外”的社交圈、生活圈、朋友圈、休閑圈進行全方位監(jiān)督，推進監(jiān)督近距離、常態(tài)化。強化自我監(jiān)督、發(fā)揮群眾監(jiān)督，抓細抓實日常監(jiān)督。
年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的主力軍，必須練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，做到信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規(guī)矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領(lǐng)，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托。
