“坦白講，之前我潛意識里總認(rèn)為紀(jì)委監(jiān)委是‘小題大做’、‘沒事找事’，對監(jiān)督檢查是不理解，甚至是有點反感的。但談話后，我的想法徹底改變了，完全沒有盛氣凌人、以勢壓人，全程都是講政策、講紀(jì)律，擺事實、講道理，這樣的談話我服。”這是市行政審批局一名科室負(fù)責(zé)人因工作失誤接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組談話結(jié)束后的感慨。
為做細(xì)做實談話提醒，推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)關(guān)口前移，真正把監(jiān)督抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，該紀(jì)檢監(jiān)察組注重把談話提醒與一般談心談話、工作談話、誡勉談話等“談”的方式區(qū)分開來，避免泛化和“以談代紀(jì)”。堅持因人施策、對癥下藥，圍繞談什么、誰來談、與誰談、怎么談以及如何防止談話“走過場”等問題，明確談話具體內(nèi)容，堅持把好每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在談話前，根據(jù)談話對象的工作經(jīng)歷、家庭情況、性格特點等，擬定談話提綱。談話中把被談話人存在的問題和“痛點”點到位，把利害關(guān)系講清楚，通過“提醒式”“疏導(dǎo)式”“勸勉式”交談，教育引導(dǎo)談話對象自我剖析、認(rèn)真反思，從而逐步喚醒黨員干部的黨性覺悟和紀(jì)法意識，真正做到抓早抓小、咬耳扯袖，“小病”早提醒早治療，防止“小病”久拖不治變成“大病”。截止4月底，該紀(jì)檢監(jiān)察組與有苗頭性、傾向性問題的黨員干部開展談話提醒21人次，糾正問題32個。
“在黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的時候，談話的目的不是為了單純讓談話對象交代問題，而是真心幫助、真誠挽救，讓黨員干部既體會到紀(jì)法的約束和剛性，又體會到組織的關(guān)心厚愛。”該紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人表示。
