今年以來(lái)，駐市城管委紀(jì)檢監(jiān)察組立足職責(zé)定位，充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢(shì)，將“探頭”前移、“觸角”延伸，抓早抓小，防微杜漸，著力在加強(qiáng)日常監(jiān)督常態(tài)化長(zhǎng)效化上持續(xù)發(fā)力，并積極探索創(chuàng)新、努力實(shí)現(xiàn)突破。
一是認(rèn)真統(tǒng)籌謀劃，制定完善方案。年初，該組制定了《駐市城管委紀(jì)檢監(jiān)察組2022年日常監(jiān)督檢查工作方案》，對(duì)日常監(jiān)督的內(nèi)容和形式等內(nèi)容做了周密的部署和安排，力求將日常監(jiān)督融入到各單位的日常，從源頭上預(yù)防腐敗問(wèn)題的發(fā)生。
二是規(guī)范運(yùn)用談話函詢，讓紅臉出汗成為常態(tài)。及時(shí)針對(duì)干部隊(duì)伍中存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題開(kāi)展談心談話，明確行為底線。在辦理單位“一把手”問(wèn)題線索談話函詢中同步開(kāi)展談話提醒，真正使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。2022年，該組收到問(wèn)題反映8件，經(jīng)過(guò)綜合研判和分析，最終被確定談話函詢的有3件，力求將談話函詢?cè)谌粘１O(jiān)督中作用發(fā)揮到極致。
三是開(kāi)展有針對(duì)性的提醒談話，充分用好“第一種形態(tài)”。2022年，通過(guò)梳理分析巡視巡察反饋、信訪反映、案件查辦等方面指出的問(wèn)題及日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，該組開(kāi)展提醒談話9次，對(duì)委屬二層單位新提拔干部開(kāi)展任前談話13人次。
四是以監(jiān)察建議書(shū)為抓手促進(jìn)問(wèn)題的立行立改，加強(qiáng)精準(zhǔn)監(jiān)督。今年以來(lái)，該組下發(fā)紀(jì)律檢查建議書(shū)和監(jiān)察建議書(shū)5份，提出紀(jì)檢監(jiān)察建議12條，促進(jìn)問(wèn)題整改2個(gè)。
五是開(kāi)展任前廉政談話，筑牢廉潔自律防線。根據(jù)擬提拔任職人員的崗位特點(diǎn)、性格特征制訂談話方案和提綱，打好“預(yù)防針”、敲響“警示鐘”，提醒他們要自覺(jué)接受組織監(jiān)督和管理，增強(qiáng)自身廉潔從政的意識(shí)。同時(shí)，注重發(fā)揮“以案為鑒、以案促改”警示教育的作用，實(shí)現(xiàn)警示教育常態(tài)化，筑起黨員干部拒腐防變的牢固思想防線。2022年，該組開(kāi)展任前廉政談話2次，開(kāi)展警示教育學(xué)習(xí)5次。
