集體廉政談話現(xiàn)場(chǎng)
為增強(qiáng)新任行管干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，把紀(jì)律“講”在前面，把警鐘“敲”在前面，7月22日下午，駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組為47名新任行管干部送上了一份“廉潔教育套餐”，內(nèi)容包括廉政談話、廉潔知識(shí)問答、廉潔書籍等，為領(lǐng)導(dǎo)干部擰緊思想“螺絲釘”，打好“預(yù)防針”，敲響“警示鐘”。
廉政談話前，新任行管干部進(jìn)行了一次廉潔知識(shí)問答，題目包括黨紀(jì)黨規(guī)和行紀(jì)行規(guī)等知識(shí)要點(diǎn)，也是當(dāng)好管理干部的必答題，旨在引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部做履職盡責(zé)的實(shí)干者、廉潔自律的干凈人。同時(shí)，每位新任行管干部會(huì)前還收到了一本廉潔書籍《年輕干部廉潔教育案例讀本》，該書堅(jiān)持正面引導(dǎo)與反面警示相結(jié)合，深入剖析違紀(jì)違法年輕干部墮落軌跡、蛻變根源，教育引導(dǎo)年輕干部看清哪些事情不該做、不能干，要正確對(duì)待權(quán)力，時(shí)刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩。
接下來進(jìn)行的集體廉政談話，既是鼓勵(lì)和鞭策，也是嚴(yán)管和厚愛。駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組組長王健圍繞“講政治的問題、權(quán)力與責(zé)任的問題、接受監(jiān)督和主動(dòng)監(jiān)督的問題、清正廉潔的問題、企業(yè)文化和清廉文化的問題”等五方面內(nèi)容進(jìn)行談話，教育引導(dǎo)新任行管干部進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、黨紀(jì)黨規(guī)意識(shí)和廉潔從業(yè)意識(shí)，走正路、不掉隊(duì)，努力做一名組織放心、群眾滿意的合規(guī)守紀(jì)的管理干部。
“廉政談話既是提希望、提要求，也是談?wù)勑?、提提醒。及時(shí)組織開展廉政談話，筑牢拒腐防變的思想防線，對(duì)于防止領(lǐng)導(dǎo)干部出問題、激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部積極性有著重要的意義。”駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組組長王健表示。
今年以來，該紀(jì)檢監(jiān)察組緊扣“責(zé)”和“廉”主題，將廉潔教育作為“清廉桂銀”建設(shè)的重要抓手，不斷探索做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔教育的有效方法。一方面，推動(dòng)桂林銀行把理想信念教育、黨性教育、紀(jì)法教育作為干部員工培訓(xùn)“第一課”和管理干部廉潔黨課“第一講”;另一方面，開設(shè)“清廉講堂”直播課程，在桂銀星學(xué)院平臺(tái)累計(jì)播放量達(dá)1.3萬人次;上門為風(fēng)險(xiǎn)管理部、普惠金融部等部門授課5次，強(qiáng)化正反面教育，使嚴(yán)的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。共推動(dòng)全行開展合規(guī)守紀(jì)教育培訓(xùn)212場(chǎng)次、覆蓋全行8千余人，營造了遵規(guī)守紀(jì)的良好氛圍，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)紀(jì)法意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，做到知敬畏、存戒懼、守底線。
