“年輕干部要干凈擔(dān)當(dāng)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，要常懷律己之心，握緊紀(jì)律規(guī)矩的尺子，才能做到不越軌、不逾矩，真正擔(dān)負(fù)起崗位職責(zé)，切實(shí)肩負(fù)起歷史和時(shí)代賦予的重任。”駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組相關(guān)負(fù)責(zé)人在年輕干部警示教育會(huì)上說到。
為進(jìn)一步引導(dǎo)青年干部扣好人生“第一粒扣子”，近日市紀(jì)委監(jiān)委駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組組織市工信局、市商務(wù)局、市投促局、市供銷社、市貿(mào)促會(huì)、市工業(yè)聯(lián)社等6家監(jiān)督單位的48名“80后”年輕干部召開警示教育會(huì)。
會(huì)上，駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)一些發(fā)生在身邊的年輕干部違紀(jì)違法問題進(jìn)行了通報(bào)，分析了年輕干部違紀(jì)違法的主要特點(diǎn)和原因，對(duì)與會(huì)的年輕干部進(jìn)行警示教育。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，年輕干部要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念根基;把好作風(fēng)轉(zhuǎn)變提升關(guān)，力戒形式主義、官僚主義，以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)保障各項(xiàng)工作落地落實(shí);要練就過硬本領(lǐng)，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感督促自身不斷提升綜合素質(zhì);把牢交往關(guān)，交往必須有原則、有規(guī)矩，不斷凈化生活圈、娛樂圈、交往圈，管好“八小時(shí)外”的生活;把牢紀(jì)律關(guān)，守住拒腐防變的底線，不踩“紅線”，不碰“高壓線”。通過自我監(jiān)督強(qiáng)約束，在工作中練本領(lǐng)提素質(zhì)，努力使年輕干部成為政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、能擔(dān)重任的棟梁之才。
“通過年輕干部警示教育會(huì)，以及前段時(shí)間紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)我們新任科級(jí)干部的集體約談，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)崗位職責(zé)定位和黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了廉政勤政意識(shí)，我們一定不忘初心、勤奮工作，以卓有成效的工作業(yè)績，回報(bào)組織的信任與期盼。”與會(huì)的一名市工信局年輕干部表示。
今年以來，駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組先后通過上廉政黨課、召開新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政約談、年輕干部警示教育會(huì)、個(gè)別談心談話等方式，及時(shí)了解年輕干部思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況，幫助其樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，進(jìn)一步筑牢思想防線。2022年，共處置涉及年輕干部問題線索3件，函詢1件，初核1件，立案1件，黨紀(jì)處分1人，通過強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)持“三不”一體推進(jìn)，使年輕干部繃緊紀(jì)律之弦，增強(qiáng)拒腐防變的能力。
下一步，駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組繼續(xù)積極會(huì)同各監(jiān)督單位，積極探索加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的有效做法，多措并舉，教育引導(dǎo)年輕干部緊扣廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;，不斷強(qiáng)化年輕干部政治歷練和作風(fēng)錘煉。
