今年以來，駐市工信局紀檢監(jiān)察組切實加強對聯(lián)系綜合監(jiān)督單位“一把手”和領(lǐng)導班子的監(jiān)督，通過“關(guān)鍵少數(shù)”管住“絕大多數(shù)”，壓緊壓實管黨治黨政治責任，為持續(xù)構(gòu)建風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)提供紀律保障。
一是強化政治監(jiān)督，抓牢主體責任落實。加強對“一把手”和領(lǐng)導班子的政治監(jiān)督，督促各綜合監(jiān)督單位制定“一把手”權(quán)力清單和負面清單，明確“一把手”和領(lǐng)導班子主體責任，對班子成員、科室及二層單位負責人“一崗雙責”履職情況進行監(jiān)督檢查，倒逼責任落實。把綜合監(jiān)督單位貫徹執(zhí)行黨中央、自治區(qū)黨委、市委重大決策部署，履行全面從嚴治黨主體責任情況作為監(jiān)督檢查切入點，掌握單位的權(quán)力配置和運行狀況，對落實主體責任薄弱環(huán)節(jié)以及監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)突出問題，督促研究制定具體防范措施和辦法，嚴明政治紀律政治規(guī)矩，壓實監(jiān)督單位管黨治黨政治責任。今年以來，開展政治監(jiān)督專項檢查3次，與各綜合監(jiān)督單位領(lǐng)導班子成員開展談心談話23人次。
二是探索監(jiān)督手段和方法，在重點領(lǐng)域和事項監(jiān)督上下功夫。聚焦人、財、物等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和區(qū)域，對綜合監(jiān)督單位“一把手”和領(lǐng)導班子“三重一大”事項進行重點監(jiān)督。今年以來，列席綜合監(jiān)督單位黨組會議31次，督促綜合監(jiān)督單位黨組嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，規(guī)范決策流程、劃清決策范圍、明確事項標準;把牢事前報備、事中程序、事項落實三個監(jiān)督“關(guān)口”。緊盯綜合監(jiān)督單位重要部門、核心崗位、權(quán)力運行關(guān)鍵點，內(nèi)部管理薄弱點，問題易發(fā)風險點，嚴肅查處作風不嚴不實，不作為不擔當?shù)葐栴};緊盯問題線索，對信訪舉報情況定期開展分析研判，進一步提高在廉政談話、線索處置、監(jiān)督檢查等具體工作中發(fā)現(xiàn)問題的能力;嚴把黨風廉政意見回復關(guān)，有效監(jiān)督“一把手”和領(lǐng)導班子正確規(guī)范選人用人。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，發(fā)現(xiàn)重要情況與監(jiān)督單位“一把手”通報情況、交換意見，向班子成員通報其分管領(lǐng)域出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，督促履行“一崗雙責”，及時開展提醒談話、談心談話，今年以來督促綜合監(jiān)督單位領(lǐng)導班子成員對干部職工開展提醒談話25人次。
三是把準“監(jiān)督的再監(jiān)督”職能定位，提升監(jiān)督工作質(zhì)效。建立溝通協(xié)調(diào)機制，理順與監(jiān)督單位關(guān)系。健全定期溝通會商、重要情況通報、聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀等協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，將協(xié)助職責、監(jiān)督職責與主體責任一體謀劃、同向發(fā)力。綜合分析研判各綜合監(jiān)督單位現(xiàn)狀、主次矛盾和廉政風險點等情況，給“一把手”和領(lǐng)導班子畫像。定期召開綜合監(jiān)督單位黨風廉政聯(lián)席會議，對各單位黨風廉政建設(shè)工作進行總結(jié)和點評。加強與監(jiān)督單位“一把手”和領(lǐng)導班子成員個別交流、談心談話，及時傳導壓力責任。同時，探索完善會議監(jiān)督、調(diào)研督導、約談督促、制發(fā)監(jiān)督建議書等多種監(jiān)督方式，通過列席會議、走訪調(diào)研、談心談話，從監(jiān)督執(zhí)紀、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程等方面提出意見建議，針對監(jiān)督檢查、審查調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題，制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書，以監(jiān)督責任的履行推動主體責任落實。今年以來，通過向監(jiān)督單位黨組印發(fā)紀檢監(jiān)察建議書3份，督促整改問題8個。
