為全力推進清廉國企建設走深走實，駐桂林銀行紀檢監(jiān)察組從高位謀劃、厚培沃土、監(jiān)督促發(fā)展三個層面深植清廉因子，強化內(nèi)部監(jiān)督，不斷激活國企發(fā)展的“清廉動能”。
堅持高位謀劃 推動清廉建設一貫到底
“清立企、廉立業(yè)。”把清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉文化融入企業(yè)發(fā)展之中，著重把握和處理好“發(fā)展硬道理”和“清廉新動力”的關系，是推動國有企業(yè)高質量發(fā)展的重要任務。
派駐改革以來，派駐紀檢監(jiān)察組牢記職責使命、主動作為，推動桂林銀行出臺《關于推進新時代清廉桂銀建設 打造服務鄉(xiāng)村振興的標桿銀行 為世界級旅游城市提供金融服務的實施方案》，明確4個方面18項具體措施，并推動制定了清廉文化建設五年規(guī)劃，為推進清廉桂銀建設明確了“時間表”、畫出了“路線圖”、制定了“任務書”，以制度形式把清廉建設要求納入公司治理體系，將“清廉因子”深植公司章程、公司價值綱領及行規(guī)行紀等規(guī)章制度，以“清廉國企”建設引領企業(yè)健康發(fā)展。
厚培清廉沃土 推動清廉理念由“淺”入“深”
“種樹者必培其根，種德者必養(yǎng)其心。”遏制腐敗既要靠高壓震懾、制度規(guī)范，也要發(fā)揮廉潔文化的自律、教化、育人功能，讓廉潔理念成為干部“根植于內(nèi)心的修養(yǎng)，無需提醒的自覺”，使廉潔成為大家的思維習慣和價值追求，升華為干事從業(yè)的道德操守，進而有效轉化為拒腐防變的實際行動，為實現(xiàn)不想腐提供強大的內(nèi)生動力。
推動運用桂林銀行研培中心、銀行黨校等教育培訓平臺，把理念教育、黨性教育、紀法教育作為干部員工培訓“第一課”和管理干部廉政黨課“第一講”，推動全行各級領導班子上廉政黨課53場，“清廉講堂”直播課程累計播放1.3萬次，清廉桂銀微信公眾號點擊量達30.52萬人次，不斷厚培合規(guī)守紀文化土壤。
近日，駐桂林銀行紀檢監(jiān)察組組織開展“清風廉韻潤桂銀 同心喜迎二十大”征文活動，以“清廉故事”形式寫出對全面從嚴管黨治行的“清廉成效”、講好如何激發(fā)干部員工“清廉細胞”，傳播好桂林銀行廉潔聲音。
“我們這個活動的初衷，就是希望干部員工行動起來，讓干部員工自覺成為清廉桂銀建設的參與者、實踐者和推動者。” 駐桂林銀行紀檢監(jiān)察組負責人表示。
按照“一年一主題”思路，連續(xù)三年組織開展清廉金融文化主題實踐活動，南寧分行、玉林分行、平南村行等多家分行村行獲得當?shù)厍辶幕ㄔO“先進單位”，進一步打響“清廉桂銀”品牌，清廉正在成為桂林銀行的一張亮麗名片。
立足職責定位 促進清廉成效轉化為企業(yè)發(fā)展動力
“滴水穿石，一滴不可棄滯”，滴水穿石沒有捷徑可走，不可能一蹴而就、畢其功于一役，只能是漸進的，一步一個腳印的，駐桂林銀行紀檢監(jiān)察組將以久久為功的韌勁持續(xù)凈化政治生態(tài)，以“穩(wěn)”的量變積累，實現(xiàn)“進”的質變目的，為駐在企業(yè)高質量發(fā)展提供紀律保障。
駐桂林銀行紀檢監(jiān)察組立足職責定位，緊握“方向盤”，通過制定政治監(jiān)督重點清單，開展“服務打造世界級旅游城市、防范化解金融風險、金融服務助企紓困政策落實”等三個專項監(jiān)督，發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督“探頭”作用，主動下沉一線，緊盯政策落實、資金到位、信貸審批、涉企服務等方面問題，對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題制發(fā)監(jiān)察建議書，督促相關部門開展排查，健全制度、堵塞漏洞，持續(xù)營造良好從業(yè)環(huán)境。
清廉是生產(chǎn)力、競爭力，也是凝聚力，更是促進企業(yè)健康長遠發(fā)展的隱性實力。
自派駐改革以來，隨著“清廉桂銀”建設的深入發(fā)展，桂林銀行資產(chǎn)規(guī)模已達4810.19億元，增長27.6%，全球銀行1000強排名338位，上升了54位，清廉成效為企業(yè)高質量發(fā)展提供了源源不斷的“廉動力”。
“下一步，我們將加大‘清廉因子’植入力度，推動清廉國企建設從分散探索轉向一體推進，多維度構建清廉國企建設工作格局，為高質量建設清廉國企提供‘桂銀樣板’。” 駐桂林銀行紀檢監(jiān)察組負責人表示。
