駐市文廣旅局紀檢監(jiān)察組強化理想信念教育、警示教育、任前廉政教育等三項教育，提升年輕干部拒腐防變“免疫力”，引導年輕干部對黨忠誠、擔當作為、嚴守紀律，扣好廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;。
培根鑄魂，強化理想信念教育。理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。充分利用桂林豐富的歷史文化資源、紅色資源、廉政文化資源，通過專題講座、主題黨課、集中培訓、現(xiàn)場參觀、重走長征路等方式，對年輕干部經(jīng)常上好理想信念教育的“必修課”，提高年輕干部的政治理論素養(yǎng)，打牢理想信念根基。組織開展為年輕黨員過“政治生日”活動，強化年輕黨員政治身份認同，增強年輕黨員的歸屬感、責任感、榮譽感。目前，共開展專題講座3次，上主題黨課17次，現(xiàn)場參觀8次，過“政治生日”2次。
常敲警鐘，強化警示教育。聚焦年輕黨員干部，做深做實日常監(jiān)督，開展經(jīng)常性的紀律教育、法制教育、廉政教育。針對行業(yè)、崗位特點精心定制警示教育方案，專門組織召開市文廣旅系統(tǒng)、體育系統(tǒng)年輕干部警示教育大會。今年，組織觀看韋紹藝、衛(wèi)東、謝俊警示教育片3場次，召開警示教育大會6場次，轉發(fā)年輕干部違紀違法典型案例13個，參觀廉政教育基地160多人次，教育警醒廣大年輕干部增強紀法意識、廉潔從政意識，心存敬畏，謹慎用權，提高明辨是非能力。
精準預防，強化任前廉政教育。嚴把選人用人廉潔關，重點把握年輕干部職位變動后、提拔任用前等關鍵節(jié)點，堅持把“四個一”作為年輕干部的“必修課”，打好年輕干部任前廉政教育“組合拳”，做到教育在先、防范在先、警示在先。
組織一次廉政測試，將廉政測試作為年輕干部提拔任用的必經(jīng)程序，成績合格者方能任職，且考試成績存入個人廉政檔案;通報一批典型案例，針對每一批新提拔年輕干部崗位的實際情況，選取地域較近、崗位特點類似的典型案例向新提拔的年輕干部通報;開展一次廉政談話，對年輕干部選拔任用情況嚴格審核把關，堅持在年輕干部選拔任用中“逢提必談”，上好履新“第一課”;簽訂一份廉政承諾書，要求新提拔年輕干部簽訂并遞交《廉潔自律承諾書》，自覺主動接受黨組織、廣大黨員干部和人民群眾的監(jiān)督。今年，對提拔或職級晉升的年輕干部開展“四個一”任前廉政教育19人次。
