今年以來，駐市公安局紀檢監(jiān)察組聚焦監(jiān)督重點和難點，加強對市公安局及其下屬單位“一把手”的監(jiān)督。
做實做細約談監(jiān)督。制定《全市公安機關各級黨組織“一把手”談話的工作方案》，明確約談方式、約談內(nèi)容及約談重點，強化對“一把手”的談話提醒。堅持“經(jīng)常談”和“重點談”相結合，對在日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，由紀檢監(jiān)察組負責人及時約談問題單位“一把手”，立即整改;根據(jù)工作重點，選取9個重點單位，對其單位“一把手”進行專題約談。今年以來，主動約談“一把手”或關鍵崗位人員共60人，其中集體約談3次12人，專題約談9次9人。
壓緊壓實責任落實。督促制定《桂林市公安局“一把手”權力清單和負面清單》，明確黨組織主要負責人和班子成員19項權力清單、5項負面清單和4項監(jiān)督機制，規(guī)范好“一把手”與班子成員的權力邊界。同時，通過列席黨委會會議、專項督查等方式對駐在單位進行全方位的“掃描”，發(fā)現(xiàn)問題及時發(fā)出紀檢監(jiān)察建議書，提出針對性的意見建議，跟蹤督辦，推動問題落實整改。今年以來，共發(fā)出紀檢監(jiān)察建議書7份，提出意見建議19條，督促各級單位“一把手”整改問題19個，制定完善制度10個。
開展隊伍政治體檢。聯(lián)合駐在單位人事、督察部門對全市公安機關，開展隊伍政治風險隱患排查，圍繞9個大項，27個指標體系，由每位黨員對單位“一把手”和關鍵崗位進行全面評價。共有48個單位、135個黨組織、680名黨員參與評價。派駐紀檢監(jiān)察組結合評價情況對4個單位進行抽查，督促整改問題15個，形成政治生態(tài)分析報告4份，推動駐在單位政治生態(tài)邁向持久風清氣正。
