“作為院里的中層領(lǐng)導(dǎo)，利用職權(quán)，逢年過節(jié)收受禮金，是違紀(jì)行為。”“人生就像一杯茶，茶香誘人心神，先苦后甜，作為法官要受守得住底線，耐得住寂寞，擋得住誘惑。”
“一時沒有抵住誘惑，太不應(yīng)該了。”該干警羞愧地低下頭看了看手中的茶。
今年六月，一名干警因收受禮金，正在接受黨組誡勉談話處理。沒有嚴(yán)勵的辭語，通過飲茶談話，清正廉潔的道理娓娓道來，讓受處分的干警深受啟迪。
“談話前我本來很忐忑，談話后我心里原有的抵觸和害怕的心理都煙消云散了，我對這種談話方式很能接受也很意外，傾心交談，內(nèi)心觸動，使人主動自律，廉潔工作，做到自我提醒自我約束。”談話結(jié)束后，該干警在談話記錄上寫下了談話感受。
一間茶室、一壺清茶，一張桌子、幾把椅子，談話人與談話對象相對而坐。這個簡單整潔、獨(dú)具風(fēng)格的房間就是位于桂林市中級人民法院三樓的“清風(fēng)茶室”。
今年以來，駐市中級法院紀(jì)檢監(jiān)察組以中級法院黨建文化中心為抓手，督促建立談話室，落實(shí)《桂林市中級人民法院廉政談話制度》，以“清風(fēng)茶室”為依托，堅(jiān)持“五必談”原則，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，堅(jiān)持抓早抓小，從源頭上防范治理。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話，強(qiáng)化對新任中層領(lǐng)導(dǎo)干部、員額法官等重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員進(jìn)行談話提醒，根據(jù)被談話對象職務(wù)和崗位特點(diǎn)，樹立廉政風(fēng)險點(diǎn)，讓干警戴好“緊箍咒”、遠(yuǎn)離“高壓線”，自覺做到肯干事、干成事、不出事。截至目前，紀(jì)檢組長共主動約談中層以上領(lǐng)導(dǎo)及重點(diǎn)崗位 20 人。
如果說批評教育、約談提醒是紅臉出汗的紅茶，那么案后回訪是就沁人心脾的綠茶。
“天氣轉(zhuǎn)冷，請喝杯熱茶暖暖手。”
“謝謝楊組長。”
“你雖然受了黨內(nèi)警告處分，但組織并沒有放棄你，你依然要在崗位上發(fā)光發(fā)熱。”
10月28日，一名受到黨內(nèi)警告的中層領(lǐng)導(dǎo)正在接受駐市中級法院紀(jì)檢監(jiān)察組組長楊貴清案后回訪。
“案后回訪讓我心里踏實(shí)了，組織沒有放棄我們，之前被組織處理后總感覺抬不起頭，做什么事都提不起勁，我要調(diào)整好心態(tài)更好的工作。”桂林市中級人民法院一中層領(lǐng)導(dǎo)說出了接受“以茶話廉”形式廉政談話后干警的共同心聲。
這種“以茶話廉”的談話，以平實(shí)的語言和法院干警進(jìn)行交流，容易拉進(jìn)感情促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，也讓紅紅臉出出汗變成一種正常的組織生活方式，將紀(jì)檢監(jiān)察工作通過這種容易被干警接受的形式融入到日常的紀(jì)檢監(jiān)察工作中，達(dá)到潤物細(xì)無聲的境界。
