推動(dòng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部自身建設(shè)是關(guān)鍵。駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，用好談心談話不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督和教育管理，從嚴(yán)從實(shí)鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察“鐵軍”。
“打鐵必須自身硬、自身正。要始終牢記黨性宗旨和初心使命，秉公執(zhí)紀(jì)、謹(jǐn)慎用權(quán)，敢于斗爭善于斗爭，做讓黨放心、讓人民群眾滿意的紀(jì)檢監(jiān)察干部。”日前，駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)同志對新進(jìn)干部開展廉政談話。
談心談話是日常監(jiān)督的有力抓手，是治病救人的“良藥”。駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組以談心談話為 “著力點(diǎn)”，區(qū)別不同情況、不同對象精準(zhǔn)把脈、對癥下藥，為新進(jìn)干部打“預(yù)防針”，重點(diǎn)談教育引導(dǎo)，增強(qiáng)其防范抵御風(fēng)險(xiǎn)的自覺性、敏銳性;為在職干部打“加強(qiáng)針”，重點(diǎn)談履職盡責(zé)，督促強(qiáng)化自我約束，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行;對苗頭性傾向性問題用“特效藥”，及時(shí)抓早抓小、糾正偏差，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，防微杜漸落到實(shí)處。談話有的放矢，監(jiān)督更有力度。
談心談話只是手段方法，解決問題才是最終目的。為切實(shí)做到談之有聲，防止“一談了之”， 駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組把談心談話和聽取意見建議相結(jié)合，收集整理工作中存在的困難堵點(diǎn)和意見建議，建立“以老帶新”“以學(xué)促工”傳幫帶工作交流機(jī)制，同時(shí)根據(jù)工作安排及人員變動(dòng)情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整組內(nèi)分工，使干部工作熱情更飽滿，談心暖了“人心”，監(jiān)督更具溫度。
今年以來，該紀(jì)檢監(jiān)察組綜合運(yùn)用集體座談、面對面談、一對一談等方式，對組內(nèi)干部開展日常談話、廉政談話11人次，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)、生活情況，及時(shí)提醒幫助、鞭策激勵(lì)，不斷提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，推動(dòng)派駐監(jiān)督提質(zhì)增效。
