根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)委的要求和部署，駐市文廣旅局紀(jì)檢監(jiān)察組高度重視對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，聚焦監(jiān)督重點(diǎn)難點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，細(xì)化措施，進(jìn)一步破解對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督難題，提升派駐監(jiān)督質(zhì)效。
加強(qiáng)對(duì)駐在單位黨組“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督
一是制定《駐市文廣旅局紀(jì)檢監(jiān)察組加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的工作清單》，細(xì)化4個(gè)方面44項(xiàng)工作任務(wù)，全面落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度，突出抓好對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的政治監(jiān)督。二是監(jiān)督“三重一大”事項(xiàng)集體決策過程，駐局紀(jì)檢監(jiān)察組將“三重一大”事項(xiàng)作為監(jiān)督的重中之重，組長(zhǎng)全程參加市文廣旅局的黨組會(huì)，派人列席市體育局的黨組會(huì)，近距離全方位監(jiān)督民主集中制貫徹落實(shí)情況，看重大事項(xiàng)是否集體研究決策、看“一把手”是否嚴(yán)格執(zhí)行“末位表態(tài)”制度。三是紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)主動(dòng)與駐在單位黨組書記、班子成員談心談話，針對(duì)被監(jiān)督單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作存在的突出問題,向局黨組書記、領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議,推動(dòng)履行管黨治黨主體責(zé)任。
推動(dòng)駐在單位黨組加強(qiáng)對(duì)下級(jí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督
一是印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實(shí)施方案，明確權(quán)力清單20項(xiàng)、負(fù)面清單5項(xiàng)，推動(dòng)“一把手”上廉政黨課26次，對(duì)局屬單位“一把手”和黨組織書記開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升“一把手”綜合管理能力和防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。二是督促提醒局黨組書記堅(jiān)持把抓班子、帶隊(duì)伍作為重要工作來(lái)抓，嚴(yán)格落實(shí)“三談”制度(提醒談話、專題約談、任前廉政談話)，層層壓實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督常態(tài)化。督促各綜合監(jiān)督單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，年初制定“書記談書記”計(jì)劃，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行提醒談話，對(duì)重點(diǎn)工作、中心工作推進(jìn)緩慢的進(jìn)行專題約談。堅(jiān)持在干部選拔任用中“逢提必談”，對(duì)提拔、進(jìn)一步使用、職級(jí)晉升的科級(jí)干部進(jìn)行任前廉政談話。三是將述職述廉作為加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督的重要抓手，市文廣旅局、市體育局年初召開黨建工作會(huì)議，對(duì)所屬各黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任等情況進(jìn)行述職述廉，把述職述廉報(bào)告裝訂成冊(cè)供與會(huì)人員傳閱和評(píng)議。
加強(qiáng)對(duì)下級(jí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督
一是結(jié)合市紀(jì)委監(jiān)委每季度下發(fā)的政治監(jiān)督清單，制定《市紀(jì)委監(jiān)委駐市文廣旅局紀(jì)檢監(jiān)察組2022年開展政治監(jiān)督專項(xiàng)檢查工作方案》，通過個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地走訪、隨機(jī)問詢等方式每個(gè)季度開展1次監(jiān)督檢查，把“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)的情況納入監(jiān)督重點(diǎn)。二是及時(shí)收集更新下級(jí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政檔案信息，認(rèn)真審核把關(guān)，對(duì)干部選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先等情況審慎出具廉政鑒定意見。三是通過列席重要會(huì)議、查閱相關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)、談話函詢、巡視巡察整改、以案促改等方式對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行監(jiān)督，定期綜合分析研判，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題以下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議、整改通知書的形式限期整改，對(duì)下級(jí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的問題線索優(yōu)先辦理、及時(shí)處置。
