2022年以來(lái)，駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組把加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督單位年輕干部教育管理監(jiān)督作為派駐監(jiān)督的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持把年輕干部教育管理監(jiān)督擺在突出位置，深入了解年輕干部的思想、工作和生活狀況，強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查、做實(shí)做細(xì)廉政警示教育，不斷提升監(jiān)督單位年輕干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和拒腐防變能力。
一是強(qiáng)化日常教育。通過(guò)召開座談會(huì)、談心談話等方式，動(dòng)態(tài)了解年輕干部思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況;通過(guò)通報(bào)典型案例、召開警示教育大會(huì)等方式，幫助年輕干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，進(jìn)一步筑牢思想防線。同時(shí)，督促監(jiān)督單位在開展日常學(xué)習(xí)活動(dòng)中，融入理想信念教育，積極組織黨員干部到廣西黨風(fēng)廉政教育基地(桂林)、紅軍長(zhǎng)征湘江戰(zhàn)役紀(jì)念園、灌陽(yáng)新圩阻擊戰(zhàn)史實(shí)陳列館等地參觀，引導(dǎo)督促年輕干部堅(jiān)定篤守從政之志，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，做對(duì)黨和人民忠誠(chéng)的可靠干部。
二是把好廉政意見回復(fù)關(guān)。督促權(quán)力集中、資金密集、資源豐富等重要崗位的年輕干部，圍繞權(quán)力運(yùn)行“關(guān)鍵點(diǎn)”、內(nèi)部管理“薄弱點(diǎn)”和問(wèn)題易發(fā)“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，組織開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，制定管控措施。重點(diǎn)關(guān)注年輕干部提拔使用、職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把好政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，實(shí)事求是評(píng)價(jià)干部廉潔情況，既防止因把關(guān)不嚴(yán)出現(xiàn)“帶病提拔”“帶病評(píng)優(yōu)”，又防止因鑒定不精準(zhǔn)影響對(duì)干部的選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先等。通過(guò)一系列管理舉措，使年輕干部廉潔從政意識(shí)內(nèi)化于心，做到自我監(jiān)督強(qiáng)約束，在工作中練本領(lǐng)提素質(zhì)。
三是深化運(yùn)用“四種形態(tài)”。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，綜合考慮事實(shí)證據(jù)、思想態(tài)度和量紀(jì)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，做到寬嚴(yán)相濟(jì)、精準(zhǔn)得當(dāng)，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。2022年，共處置涉及年輕干部問(wèn)題線索6件，黨紀(jì)政務(wù)處分1人、誡勉談話2人、批評(píng)教育2人。
下一步，駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組將繼續(xù)積極探索加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的有效做法，嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，廣泛開展警示教育，督促監(jiān)督單位年輕干部自覺(jué)遵紀(jì)守法、廉潔從政，不斷強(qiáng)化年輕干部政治歷練和作風(fēng)錘煉。
