“作為領(lǐng)導(dǎo)，你能在一年的時(shí)間帶領(lǐng)之前一個(gè)檢察核心數(shù)據(jù)排名落后的院往前進(jìn)步如此大，從這點(diǎn)上你抓業(yè)務(wù)工作和同志們的工作激情是很有方法的，功不可沒。希望你今后要注意改進(jìn)與同事們的交流方式、方法，既要體現(xiàn)嚴(yán)格的管理工作模式又要深入群眾，體現(xiàn)對(duì)干警的關(guān)心，寬嚴(yán)相濟(jì)更利于工作的可持續(xù)發(fā)展。”近日，駐市檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組組長與一名基層檢察院檢察長談話時(shí)說。
駐市檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組高度重視對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的政治監(jiān)督工作，通過與駐在單位和綜合監(jiān)督單位及黨建聯(lián)系點(diǎn)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子談話，督促被監(jiān)督單位制定“一把手”權(quán)力清單和負(fù)面清單，明確“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任，在日常監(jiān)督和政治監(jiān)督檢查中，強(qiáng)化對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任落實(shí)的監(jiān)督。督促被監(jiān)督單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)干部經(jīng)常開展談心談話，通過談心談話既促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開展，又及時(shí)了解談話對(duì)象工作、生活中的疑惑和不足;同時(shí)通過談話還可以指出平時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題不足，又給予鞭策鼓勵(lì)，通過多交流，多談心能夠更深入了解黨員干部，關(guān)心愛護(hù)黨員干部。
駐市檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組組長在與基層檢察院檢察長談話時(shí)分享自己的談心談話心得：進(jìn)行談話的領(lǐng)導(dǎo)干部首先自身要做到態(tài)度真誠，以誠換誠、以心交心，要直面問題、消除顧慮，增加彼此之間的信任，引導(dǎo)黨員干部放下思想包袱，放松緊張心情，同時(shí)要注意談話的藝術(shù)，注意靈活把握好說話的方式方法、用詞和語氣。但是談話不能一味地當(dāng)“老好人”，發(fā)現(xiàn)問題一定要敢于“紅紅臉”讓黨員干部印象深刻、提神醒腦。用好用活談心談話這種工作方式，可以開誠布公地開展工作，同時(shí)還可以督促有問題的黨員干部強(qiáng)化推動(dòng)問題整改落實(shí)的意識(shí)和擔(dān)當(dāng)，壓緊壓實(shí)責(zé)任，敢于拿出真刀真槍，對(duì)癥下藥，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的工作能力與水平。
