“你雖然犯了錯誤，但組織還是把你留在重要崗位上，這就說明組織沒有放棄你，對你還是信任的。希望你轉(zhuǎn)變思想，認(rèn)真工作，帶領(lǐng)全站干部職工在今后的工作中取得更大的成績。”近日，駐市水利局紀(jì)檢監(jiān)察組對受到處分的2名“一把手”進(jìn)行回訪教育。駐市水利局紀(jì)檢監(jiān)察組提高政治站位，層層壓實(shí)責(zé)任，采取有力措施，著力破解對“一把手”和同級監(jiān)督難題。
開列監(jiān)督清單。將黨中央、自治區(qū)黨委和市委各項(xiàng)決策部署列為監(jiān)督重點(diǎn)制定水利系統(tǒng)政治監(jiān)督任務(wù)清單，將貫徹落實(shí)“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督情況列入清單內(nèi)容，并進(jìn)行動態(tài)更新管理，推動政治監(jiān)督由具體化、常態(tài)化向深入化、實(shí)效化拓展。強(qiáng)化對權(quán)力配置、使用和運(yùn)行的制約和監(jiān)督，督促相關(guān)部門完善制度機(jī)制，堵住根源漏洞。2022年，開展監(jiān)督檢查19次，發(fā)現(xiàn)并整改“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題23個，推動建立完善《桂林市水利局領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄報告制度》、《對有干部管理權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”建立問題直報的制度》等制度18個。
保持執(zhí)紀(jì)震懾。建立水利系統(tǒng)10名“一把手”廉政檔案，動態(tài)記錄領(lǐng)導(dǎo)干部個人情況和黨風(fēng)廉政信息，確保“一把手”始終在監(jiān)督下開展工作。對信訪反映多、問題線索集中的單位及時研判，及時對“一把手”作出預(yù)警。保持嚴(yán)的主基調(diào)，堅決查處不收斂、不收手、頂風(fēng)違紀(jì)的“一把手”。2022年，共收到涉及“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子信訪舉報件2件，處置“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子問題線索4條，立案查處“一把手”問題案件2件。
強(qiáng)化思想教育。針對水利系統(tǒng)被查處的“一把手”暴露出的問題，駐市水利局紀(jì)檢監(jiān)察組下發(fā)了紀(jì)檢監(jiān)察建議書，督促案發(fā)單位打好問題整改“組合拳”，案發(fā)單位立即召開黨員學(xué)習(xí)會、警示教育會、以案促改民主生活會，由受處分的“一把手”現(xiàn)身說法，以案釋紀(jì)，共教育黨員100余人次，查找廉政風(fēng)險點(diǎn)20余個，督促修訂相關(guān)制度5個。2022年，共召開警示教育大會25場，觀看警示教育專題片53場，組織參觀警示教育基地7次，開展“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話提醒20人次，推動水利系統(tǒng)上級“一把手”對下級“一把手”廉政談話11人次，推動領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管業(yè)務(wù)科室廉政談話15人次。真正達(dá)到了查處一案，警示一批，教育一片的效果。
