“作為單位的‘一把手’，要多了解黨員領導干部的朋友圈、生活圈、親友圈，強化‘八小時外’的監(jiān)督。”近日，桂林市紀委監(jiān)委駐市委辦紀檢監(jiān)察組著力于抓源頭，堅持早發(fā)現、早提醒、早糾正，做到平時常談話、提拔必提醒、任職有告誡，防止小毛病演變成大問題，對6個綜合監(jiān)督單位‘一把手’開展廉政談話8人次，壓實監(jiān)督單位‘一把手’落實“八小時外”監(jiān)督的第一責任人責任。
“關于‘八小時外’監(jiān)督具體要怎么做，很多單位還把握不準，我們通過列出清單，幫助他們把準監(jiān)督方向，抓住監(jiān)督重點。”駐市委辦紀檢監(jiān)察組組長吳榮軍介紹，通過壓實監(jiān)督單位主體責任，列出1份長效和短期相結合的工作清單，不斷將監(jiān)督管理從“八小時內”向“八小時外”拓展延伸。
今年以來，該紀檢監(jiān)察組列出工作清單，突出亮點，著眼于落實一個責任，組織一次動員，制作一張卡片，完善一項制度，開通一個舉報渠道，督促各監(jiān)督單位把開展黨員領導干部“八小時外”生活作風管理與清廉桂林建設各項工作統籌起來，一體推進。
為落實監(jiān)督實效，該紀檢監(jiān)察組注重抓經常，進一步延伸監(jiān)督觸角，探索開展黨員干部家訪制度，將監(jiān)督工作由“工作圈”向“朋友圈”“生活圈”“交際圈”延伸，全面了解干部八小時外情況。駐市委辦紀檢監(jiān)察組通過“監(jiān)督+清單”模式，與綜合監(jiān)督單位共同研討，明確“八小時外”的“禁行”“慎行”行為，讓監(jiān)督更加聚焦、精準、有力，與單位實際結合的更緊密。據了解，今年以來，該紀檢監(jiān)察組到監(jiān)督單位走訪調研、開展動員6次，研討制定監(jiān)督方案6份。
此外，堅持全方位關心關愛，落實好領導干部談心談話、帶薪休假、定期體檢、黨內關懷等制度，不斷提升干部的獲得感、幸福感，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。
