“廉潔從業(yè)就像上路開車，必須上車第一步就系好安全帶。”
“經(jīng)過警示教育學(xué)習(xí)，我才發(fā)現(xiàn)腐敗年輕化低齡化典型案例就在身邊，我更要擰緊思想‘螺絲釘’，扣好‘風(fēng)紀(jì)扣’。”
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近日，桂林銀行南寧分行開展2023年第一期新提拔干部集體談心談話活動(dòng)，對29名新任管理干部進(jìn)行廉政談話，多名新任干部在會(huì)上作交流分享。
今年以來，駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組加強(qiáng)對年輕干部監(jiān)督教育管理，將年輕干部作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)放在重要位置，通過做深做實(shí)日常監(jiān)督、拓寬監(jiān)督渠道、健全內(nèi)控機(jī)制等舉措，推動(dòng)全行各機(jī)構(gòu)年輕干部在行使權(quán)力上慎之又慎、在自我約束上嚴(yán)之又嚴(yán)。將常態(tài)化談心談話作為對年輕干部開展日常監(jiān)督的重要抓手之一，定制了包括“書記談話”、廉政座談會(huì)、述職述廉評議等在內(nèi)的“廉潔教育套餐”。今年以來，共開展談心談話200余次，座談會(huì)30余場。
精準(zhǔn)監(jiān)督繃緊“紀(jì)律弦”。抓實(shí)抓牢日常監(jiān)督，持續(xù)推進(jìn)監(jiān)督“沉下來”“走出去”，綜合運(yùn)用實(shí)地檢查、面對面談心談話等方式方法，聚焦年輕干部工作期間紀(jì)律作風(fēng)情況進(jìn)行全方位、全天候精準(zhǔn)監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。目前，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”處理30余人次。
聯(lián)動(dòng)監(jiān)督敲響“警示鐘”。不斷強(qiáng)化內(nèi)外部監(jiān)督，推動(dòng)各機(jī)構(gòu)開展“政銀”合作、聘請“清廉金融監(jiān)督員”等途徑，拓寬監(jiān)督渠道，構(gòu)建內(nèi)外協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的常態(tài)監(jiān)督模式。一方面，抓住節(jié)日期間違規(guī)吃喝易發(fā)多發(fā)、隱形變異特點(diǎn)，加強(qiáng)與稅務(wù)部門溝通協(xié)作，運(yùn)用稅局發(fā)票系統(tǒng)、行內(nèi)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)對比，查找深層次問題，提醒、規(guī)避不規(guī)范不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)行為，不斷加固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩;另一方面，發(fā)揮各行各業(yè)監(jiān)督優(yōu)勢，邀請來自農(nóng)業(yè)、工商業(yè)、政法系統(tǒng)、新聞媒體等各領(lǐng)域監(jiān)督員，通過走訪交談、民意調(diào)查、定期反饋等措施對年輕干部紀(jì)律作風(fēng)等方面進(jìn)行監(jiān)督，強(qiáng)化日常行為約束，時(shí)刻敲敲鐘、提提醒。
建制立規(guī)做實(shí)“后半篇”。針對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的深層次問題，不斷健全內(nèi)控機(jī)制，督促、會(huì)同相關(guān)職能部室深挖問題根源，及時(shí)堵塞制度漏洞。完善財(cái)務(wù)工作指引，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律;修訂公務(wù)用車及加油卡使用規(guī)范，監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行“一車一卡一賬”制度;重申重大事項(xiàng)報(bào)告制度要求，梳理細(xì)化流程及時(shí)效規(guī)定，監(jiān)督年輕干部嚴(yán)守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等，通過舉一反三、總結(jié)提煉，持續(xù)發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，推動(dòng)全行經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)健合規(guī)。
