“感謝王組長對我的談話，作為一名紀檢監(jiān)察干部，我一定會強化自我約束，自覺、主動帶頭遵紀守法，做到自重、自省、自警、自勵、清正廉潔，在紀檢監(jiān)察工作的道路上不斷奮勇前進。”這是駐市城管委紀檢監(jiān)察組開展經(jīng)常性、常態(tài)化談心談話的一個縮影。
近日，駐市城管委紀檢監(jiān)察組對駐在單位紀檢監(jiān)察干部開展集體談心談話，堅持把開展紀檢監(jiān)察干部日常談話作為加強隊伍建設、激發(fā)擔當作為，推動對紀檢監(jiān)察干部在日常工作中嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，履行好監(jiān)督執(zhí)紀職責，不斷提高履職盡責能力。
一是常態(tài)化推進。充分利用組務會、案情分析會等時機，運用集體談、個別談等方式分層推動開展談心談話工作。
在內容方面，主要涉及個人思想、學習、工作、家庭生活以及健康狀況，廉政風險點及防范措施，工作落實中存在的困難和問題，對派駐紀檢組工作的意見建議等四個方面，同時將廉潔文化、黨紀國法、家風家教等內容整合到談心談話中來，進一步鼓勵紀檢監(jiān)察干部樹立信心、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，將從嚴管理與關懷厚愛進行有機融合。
二是量身定制中提高。梳理出當前紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的問題，提前了解紀檢監(jiān)察干部工作經(jīng)歷、家庭狀況及群眾評價等情況，量身定制談話提綱，做到精準把脈開方。談話中做到有的放矢，注重方式方法，做好對紀檢監(jiān)察干部的思想引導、情感關懷、心理疏導和工作激勵，全方位關心愛護紀檢監(jiān)察干部。
“常態(tài)化開展談心談話是我們強化紀檢監(jiān)察干部教育監(jiān)督管理的重要方式，變被動談話為主動交心，切實增強紀檢監(jiān)察干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，做讓黨放心、讓人民群眾滿意的紀檢監(jiān)察干部。”駐市城管委紀檢監(jiān)察組負責人表示。
下一步，駐市城管委紀檢監(jiān)察組將繼續(xù)常態(tài)化開展談心談話活動，及時把握駐在單位紀檢監(jiān)察干部的思想動態(tài)，不斷筑牢紀檢監(jiān)察干部廉潔自律防線。
