“組長的談話讓我感受到了組織的關(guān)心和愛護(hù)，讓我更加清楚了自己的工作職責(zé)，同時也看到了自己的不足。在今后的工作中，我會不斷苦練斗爭本領(lǐng)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，不斷增強(qiáng)履職能力，敢于斗爭、善于斗爭，無愧于紀(jì)檢監(jiān)察這個神圣崗位。”
這是近日駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人對組員開展談心談話時的談話縮影。
駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，以開展分層分類談心談話為抓手，靈活采取“一對一、面對面”、集體談話等多種方式，及時了解紀(jì)檢監(jiān)察干部思想動態(tài)、工作狀態(tài)、家庭情況，對苗頭性傾向性問題早提醒、早糾正，將嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)管的要求抓在經(jīng)常、融入日常，持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，實現(xiàn)對干部的有效監(jiān)督管理。同時，該派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人特別注重在談話中耐心聆聽組員心聲，了解工作困難，收集意見建議，充分做到溝通到位，確保談心談話有深度、有溫度、有力度。
“因工作需要，參與機(jī)關(guān)審查調(diào)查工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)能力迅速提高，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的高度肯定。”駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人就組內(nèi)成員的日常表現(xiàn)給予評價，對工作先進(jìn)的給予肯定表揚(yáng)，真正做到對干部的關(guān)心愛護(hù)，也充分激發(fā)調(diào)動干部的積極性、主動性。
“此次談心談話讓我感觸頗深，特別是組長通過同志式的談話，拉近了談話的距離，讓我也坦誠地表達(dá)個人見解看法，不僅得到了鞭策鼓勵，自己也擺正了工作心態(tài)。”
“一場有溫度的談心談話可以增進(jìn)溝通交流，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部以更扎實的工作作風(fēng)和更敬業(yè)的工作態(tài)度做好本職工作。”駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組組長表示，通過談心談話不僅要傳遞組織的關(guān)心，更要對激發(fā)組員干事創(chuàng)業(yè)的激情。
截至目前，駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組已對組內(nèi)成員開展談心談話4人次。
