年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的接班人，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時(shí)代責(zé)任。習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。
駐市城管委紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的重要指示精神，督促駐在單位加強(qiáng)對(duì)年輕干部的日常教育管理監(jiān)督，保證年輕干部在正確道路上健康成長(zhǎng)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
一是督促年輕干部加強(qiáng)理論武裝。督促駐在單位充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、微信群等互聯(lián)網(wǎng)及信息化手段，組織開展各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。市城管委組織委機(jī)關(guān)全體黨員干部觀看《我的父親焦裕祿》《我想有個(gè)幸福的家》等電影，以正反面典型為鏡子，從中吸取深刻教訓(xùn)，學(xué)習(xí)時(shí)代楷模和先進(jìn)事跡，強(qiáng)化廣大年輕干部理想信念教育和警示教育作用。督促開展理論學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平總書記在主題教育工作會(huì)議上的重要講話精神等，不斷提高年輕干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)保持黨的純潔性的堅(jiān)定性和自覺性，確保年輕干部隊(duì)伍思想純潔。
二是督促健全年輕干部健康成長(zhǎng)機(jī)制。督促駐在單位建立健全年輕干部思想政治素質(zhì)現(xiàn)狀定期分析和定期談話制度。既要管住年輕干部“八小時(shí)內(nèi)”規(guī)范公正用權(quán)，同時(shí)也要多關(guān)注年輕干部“八小時(shí)外”的朋友圈、生活圈、社交圈，采用工作督查、民主測(cè)評(píng)、走訪了解、開展談心談話等形式，及時(shí)了解掌握年輕干部學(xué)習(xí)、工作、生活等情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒，防患于未然。多檢視審視年輕干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前的作風(fēng)擔(dān)當(dāng)，對(duì)缺乏韌性耐性，工作漂浮，甚至打退堂鼓的，及時(shí)予以糾正。
三是督促健全年輕干部管理機(jī)制。督促駐在單位全面落實(shí)新提拔干部任前廉政談話制度、試用期制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，認(rèn)真聽取年輕干部思想、工作匯報(bào)，全面掌握年輕干部的政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)年輕干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤績(jī)等方面存在的苗頭性問題，及時(shí)談話疏導(dǎo)，消除思想顧慮，糾正不良苗頭。對(duì)重要崗位、關(guān)鍵崗位上的年輕干部經(jīng)常性開展“政治體檢”，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，從嚴(yán)把好年輕干部監(jiān)督關(guān)。
